没有拜事仪式，没有互相承认有“师徒”关系，就是同事关系，双方不要有心理负担，按厂规公司制度公事公办，其他的问题都是老板的问题，与“师徒”无关，你们有几个达到了“师“的高度？，敢称师授徒，只是三人行必有“师”而已！
未来第一站 发表于 2017-12-20 18:33
技术只是纽带，升华需要感情，我理解的师徒关系远多于技术，我想多数人不会因为有天因为从师父哪里学不到东 ...
言之有理~~~
大公无私也要碰到臭味相投的人，师傅的技术是自己学来的，也是当徒弟当来的，他教不教一是看他愿不愿意，还有就是教的那个人对不对他脾气，楼主说的对但不现实，有私心是人之常情，原来的老师傅是很愿意教徒弟的，但当徒弟的当成爷了还让人怎么教，聪明的人能让师傅把他的技术都交给你，找个好师傅难，找个好徒弟难上加难。
那种拿自己当天的老师傅，我是深刻体会过；
我承认他在该领域技术很不错，但是其他方面做得真的过分，而且其实他混的挺一般的，干了一辈子，也只拿很少一点工资，也许与他比较低的情商有很大关系。近朱者赤，我担心自己跟这种人呆的长了会被影响，慢慢的自己也变成那种“喜怒形于色”，随意发泄情绪， 心里一点事都藏不住的人，于是很快就辞职了。
看完这个还是挺有感触，时代在变，谁没碰到几个会说大话的师傅呢
师傅领进门，修行在个人。对学徒我只会说，没人是你的师傅，你感觉你不明白你就多问，这样一年以后，第二年那你就得靠着自己去摸索了，我们应该学的是学习方法。做机械你懂得原理和标准，可以缺少实践，实践是什么，拿老板的钱做试验，试验自己的想法。前人为我们留下了很多宝贵的东西，只要你去寻找，不能说直接能找到答案，但至少可以让你找到灵感。
加油吧