论坛 › 人才职场 › 老板，你效益这么好，为什么不愿意给员工涨点工资？

kuan880204 发表于 2017-10-26 11:03:41

liu20668 发表于 2017-10-26 09:36
我靠，是不是写的我们公司哦，我们公司状况一模一样，人数状况也是一样。生产线加班越多，工资还是那么一点 ...

都差不多

面壁深功 发表于 2017-10-26 11:49:36

老板用于扩大再生产那也会支持.

zym1981 发表于 2017-10-26 12:04:30

:)

18261191921 发表于 2017-10-26 12:42:55

xueqingchao 发表于 2017-10-26 10:40
根据我的经验，大的企业一般福利不会好，一般就不错了，最多会有一个奖励的机制，一般人拿不到；还是靠自己 ...

你这例子还可以继续往下写老板的儿子买了辆布加迪两千万没了   买了块百达翡丽手表   五百万没了    ，老板买了套别墅 样小三 小四   一千万没了， 老板娘每天的开销五十万没了 ，老板买了辆保时捷送小三一百万没了 ，瞧着小日子过的滋润的    给员工发个福利1000万   心疼的要死了   五千员工给他创造利润创造财富给他挥霍 花销   呢

广州粤研钟彦华 发表于 2017-10-26 15:28:50

一个人的挥霍，需要千万个人的牺牲

wxg263 发表于 2017-10-26 16:54:15

xueqingchao 发表于 2017-10-26 10:40
根据我的经验，大的企业一般福利不会好，一般就不错了，最多会有一个奖励的机制，一般人拿不到；还是靠自己 ...

请你去看下 德国的一切集团企业，我就知道的一个汽配集团只要过节都发东西，每年的粽子就是一直有的一箱一箱的，其他过节福利多的你想象不到

1027627904 发表于 2017-10-26 16:57:27

存在即合理。。。。总有他不倒闭的理由

shaftar 发表于 2017-10-26 20:07:35

机械路慢 发表于 2017-10-26 08:19
搞笑，真要你加班，你会立马回嘴？然后辞职？

真要加班而且是很重要的时间，跟老板谈谈加班费，屡试不爽！

韩寒11 发表于 2017-10-26 21:06:01

这是私营企业老板的通病，不知道为什么，大江南北的私企没有一个不是这样的，不管人员流动有多快，老板从不分析自己的原因，当做看不见

快乐-哈哈哈 发表于 2017-10-27 09:04:36

理想很丰满，现实很骨感

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