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楼主: 往前走

老板,你效益这么好,为什么不愿意给员工涨点工资?

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发表于 2017-10-26 11:03:41 | 显示全部楼层
liu20668 发表于 2017-10-26 09:36
" C% z/ a& A1 e  \我靠,是不是写的我们公司哦,我们公司状况一模一样,人数状况也是一样。生产线加班越多,工资还是那么一点 ...

; N5 L5 k) M4 W" I- F7 O8 }- _" R都差不多& T/ i: j" I( I4 r/ O& `
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发表于 2017-10-26 11:49:36 | 显示全部楼层
老板用于扩大再生产那也会支持.

点评

人家华为就是这样大起来的啊。  发表于 2017-10-31 09:41
你真伟大!  发表于 2017-10-31 09:24
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发表于 2017-10-26 12:04:30 | 显示全部楼层
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发表于 2017-10-26 12:42:55 | 显示全部楼层
xueqingchao 发表于 2017-10-26 10:40
: P; S8 q+ U: j  F8 y1 u根据我的经验,大的企业一般福利不会好,一般就不错了,最多会有一个奖励的机制,一般人拿不到;还是靠自己 ...
, c$ D2 o; _# P! i
你这例子  还可以继续往下写  老板的儿子  买了辆布加迪  两千万没了   买了块百达翡丽手表   五百万没了    ,老板买了套别墅 样小三 小四   一千万没了  , 老板娘每天的开销五十万没了 ,老板买了辆保时捷送小三  一百万没了 ,瞧着小日子过的滋润的    给员工发个福利  1000万   心疼的要死了   五千员工给他创造利润  创造  财富给他挥霍 花销   呢/ w2 p) F+ ^" \

点评

我认为,人到一定的位置都是会变的,朱重八当了黄帝,把给着自己的兄弟,一壶酒全入倒了,就再也没有醒过来,兄弟,如果你是5000人的老板,在当今这社会,你能独善其身吗?  发表于 2017-10-26 13:08
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发表于 2017-10-26 15:28:50 | 显示全部楼层
一个人的挥霍,需要千万个人的牺牲
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发表于 2017-10-26 16:54:15 | 显示全部楼层
xueqingchao 发表于 2017-10-26 10:40- j8 F( {3 V4 ~  H9 e% G& A- x
根据我的经验,大的企业一般福利不会好,一般就不错了,最多会有一个奖励的机制,一般人拿不到;还是靠自己 ...

3 z- a- i1 |. N: f' Y) u& h, k8 ^8 F请你去看下 德国的一切集团企业,我就知道的一个汽配集团只要过节都发东西,每年的粽子就是一直有的一箱一箱的,其他过节福利多的你想象不到  p9 W1 e: M7 ~" S
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发表于 2017-10-26 16:57:27 | 显示全部楼层
存在即合理。。。。总有他不倒闭的理由
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发表于 2017-10-26 20:07:35 | 显示全部楼层
机械路慢 发表于 2017-10-26 08:192 \7 A' i# `: Y' F. V% p# m- {+ O
搞笑,真要你加班,你会立马回嘴?然后辞职?
, O* V' v( h- T$ m* W- P8 z8 U9 w
真要加班而且是很重要的时间,跟老板谈谈加班费,屡试不爽!
" M! E3 p3 t7 x4 P; D
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发表于 2017-10-26 21:06:01 | 显示全部楼层
这是私营企业老板的通病,不知道为什么,大江南北的私企没有一个不是这样的,不管人员流动有多快,老板从不分析自己的原因,当做看不见
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发表于 2017-10-27 09:04:36 | 显示全部楼层
理想很丰满,现实很骨感
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