带到车间去解决实际问题，或者拿一个部件告诉你工作原理，让你来出图。
为什么技术人员就一定要画图呢？几句话的不就可以把图纸上的东西表达完，这样难道不节省时间吗？至于软件，每个公司使用软件都不一样，只要适应一下就好，感觉都是半拉子面试！
本人也经历过一个特别奇怪的面试：招聘信息上写的待遇好像在1W左右（具体记不得了），先是人事聊了一会，然后又和技术谈谈，正谈着老板过来了，然后当着我的面劈头盖脸的把人事骂了一通，说不应该把我带到技术部门谈话，然后我就被那个老板带到他的办公室了，结果人家直接从哪个抽屉里拿出一个类似“7”形的零件给我，叫我把零件画一下三维只是三维三维三维！，还不忘补充说一句画出来再谈！我傻眼了，我直接说：贵公司愿意出1W左右的待遇，是要招聘一个绘图员呢？还是工程师？老总说：你可以选择画，也可以选择不画。我说：不耽误你的时间了，拜拜！
地听不仅能听声音，而且能听出六耳猕猴的水平在悟空之上！
孩子，你盐还得继续多吃点。:lol
只在应届的时候面试过，无人领导小组讨论，行测之类
岸边的鱼 发表于 2017-8-18 11:23
我最烦的就是给你一个零件让你画三维
我也讨厌，因为我画不好
岸边的鱼 发表于 2017-8-18 11:23
我最烦的就是给你一个零件让你画三维
我感觉画图都没啥必要，聊点方案啥的。比如公司在做一个什么设备，你的方案是什么。其中的难点在哪儿。如果是没接触过的可以直接告诉你它的难点，你有没有解决办法。
我只有在应聘加工中心时，才被要求画三维！