加班没有加班费，这个是重点，这是要往死里加班的节奏啊
先问一下自己的能力，多长时间能上手，我一同事每次应聘都是这么谈：一个月试用期，一个月能独立工作就留，一个不能独立工作就走，老板你看着办，你能行么？
合同签3年，试用期最多6个月
多谢各位这么多的建议，我想是应该好好考虑了
老板生意做得大和你关系大吗？半年不给你交社保，你补交半年社保也要不少钱啊？这是老板在下大棋。
看试用期是否跟你签合同吧，如果入职当天就跟你签了三年或者五年的合同，就说明半年试用期应该不是糊弄人的套路，值得一试。
班娜 发表于 2017-8-11 09:35
看试用期是否跟你签合同吧，如果入职当天就跟你签了三年或者五年的合同，就说明半年试用期应该不是糊弄人的 ...
大多数老板都是丛林动物，狮子恐怕不会对羚羊手下留情的，除非你有利用价值。
湖泊凌 发表于 2017-8-11 09:31
老板生意做得大和你关系大吗？半年不给你交社保，你补交半年社保也要不少钱啊？这是老板在下大棋。
这位兄弟说的在理，什么都没有的白干咱可不能做
关键看自己的要求，公司前景，1500不算多，一个月加班费也就这个吧
wxg263 发表于 2017-8-11 09:43
这位兄弟说的在理，什么都没有的白干咱可不能做
没劲，去给吴京当群众演员算了，战狼3就要开拍了，离开悲催的制造业吧。人家当个小脚色片酬都有几百万。