守望着
发表于 2017-6-1 08:09:45
钱多事少离家近,位高权重责任轻。哈哈……
matlac
发表于 2017-6-1 08:21:56
freedom3936 发表于 2017-6-1 07:54
管理出效益
nba球队俱乐部管理运作也很重要阿
matlac
发表于 2017-6-1 08:23:38
林泉之乐 发表于 2017-6-1 07:21
一看就知道是技术思维
大侠来点非技术思维指导下
合理扯淡
发表于 2017-6-1 08:25:40
球员与技术人员没有多少共同点,没有可比性,
球员工资拿得多,第一是因为这是百分百的青春饭,第二是明星效应比教练要更明显,这一点对比球星和普通球员的工资就知道了。
freedom3936
发表于 2017-6-1 08:26:08
matlac 发表于 2017-6-1 08:21
nba球队俱乐部管理运作也很重要阿
公司运营管理和球队俱乐部运营管理不一样,本质上的差别
lgliang_429
发表于 2017-6-1 08:53:23
你是大牛中的大牛吗?如果是,不稀奇!
ralphtyler
发表于 2017-6-1 08:53:50
这思维不对,除非你是在公司拥有一个谁也做不了的技术,如果是重复性的工作,给你高工资,不如多招几个人,一人干一点,也比管理一个自认为很有技术不得了的人好。球队管理是因为有上场人员限制,物以稀为贵,肯定只能凑齐最强的五人组。但是企业可不行,不需要球霸的。
jary亦风
发表于 2017-6-1 08:53:54
有的老板不愿给办公室的人高的薪酬,因为这些人创造的价值无形不能直观的表现出来(个人认为学历越低的私企老板越是如此)!而且有的企业会因为亲疏关系,待遇差别很大!
三叶草LZM
发表于 2017-6-1 08:57:30
开会,签字!
xiaobing86203
发表于 2017-6-1 08:59:50
遇到重用亲戚的老板,这种现象就更加严重了