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楼主: matlac

你的主管和经理工资比你高吗

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发表于 2017-6-1 08:09:45 | 显示全部楼层
钱多事少离家近,位高权重责任轻。哈哈……
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 楼主| 发表于 2017-6-1 08:21:56 | 显示全部楼层
freedom3936 发表于 2017-6-1 07:54
$ q; X) E: `( h2 w  h管理出效益
- f$ Z5 M/ }" K1 J
nba球队俱乐部管理运作也很重要阿5 z% J1 V7 R' y* H

点评

看结果吧,运作好,都国内球员,也没毛用!巧妇难为无米之炊!  发表于 2017-6-1 08:54
公司运营管理和球队俱乐部运营管理不一样,本质上的差别  详情 回复 发表于 2017-6-1 08:26
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 楼主| 发表于 2017-6-1 08:23:38 | 显示全部楼层
林泉之乐 发表于 2017-6-1 07:21" l+ A& k! d( Y* G
一看就知道是技术思维
; s6 v( R3 L$ e2 Y6 ?' ~2 d
大侠来点非技术思维指导下' b) F3 `8 ^- m6 ~( p* f
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发表于 2017-6-1 08:25:40 | 显示全部楼层
球员与技术人员没有多少共同点,没有可比性,- f) ]% X" r+ V) H
球员工资拿得多,第一是因为这是百分百的青春饭,第二是明星效应比教练要更明显,这一点对比球星和普通球员的工资就知道了。
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发表于 2017-6-1 08:26:08 | 显示全部楼层
matlac 发表于 2017-6-1 08:21' t3 X( B4 r* f$ W
nba球队俱乐部管理运作也很重要阿
$ d+ F9 |4 i. v* x( ?& m
公司运营管理和球队俱乐部运营管理不一样,本质上的差别: I" X2 M3 V7 I  u! y5 v1 {2 j
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发表于 2017-6-1 08:53:23 | 显示全部楼层
你是大牛中的大牛吗?如果是,不稀奇!
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发表于 2017-6-1 08:53:50 | 显示全部楼层
这思维不对,除非你是在公司拥有一个谁也做不了的技术,如果是重复性的工作,给你高工资,不如多招几个人,一人干一点,也比管理一个自认为很有技术不得了的人好。球队管理是因为有上场人员限制,物以稀为贵,肯定只能凑齐最强的五人组。但是企业可不行,不需要球霸的。
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发表于 2017-6-1 08:53:54 | 显示全部楼层
有的老板不愿给办公室的人高的薪酬,因为这些人创造的价值无形不能直观的表现出来(个人认为学历越低的私企老板越是如此)!而且有的企业会因为亲疏关系,待遇差别很大!
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发表于 2017-6-1 08:57:30 | 显示全部楼层
开会,签字!
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发表于 2017-6-1 08:59:50 | 显示全部楼层
遇到重用亲戚的老板,这种现象就更加严重了
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