作为一个企业或者工厂老板，类似楼主的这些话最不该说，因为很幼稚。
“每位员工都应感谢你的老板”这话是没错。但是应该是从员工嘴里说出，而不是老板的咆哮！
什么意思呢？
道德强调内在思想，强调（自身）义务，道德强制力来自于自身。
员工应该强调自身的道德义务，但是老板不能通过挥舞道德大棒来强制员工履行义务。
老板不容易，员工也不容易，互相体谅
老板的确不容易！
“请照顾好你的老板!”
我要吐
本帖最后由 海慕之 于 2017-4-19 09:18 编辑
我只佩服一种老板：公司愿景第一，员工利益次之，股东利益再次之。
公司愿景把所有员工拧成一股绳，然后把这些有共同愿景的员工的能量完全激发出来，才能产生最大的利润，股东最终才能分得最大的利润。
老板，其实是一个股东，不过是个大股东。
各有各的苦，换位思考，互相理解最好。
就像亲家关系
男方父母想法；我养了20多年的崽子，还得花钱给他娶媳妇，买房子，到头来这头猪就被你家白菜勾走了，我多亏啊！
女方父母想法；我养了20多年姑娘，花了多少钱培养，就这么被带走了，我更亏啊！
其实有这些想法都有病！！！
抚养子女是你的义务！长大成家是必然！难道你们不是这么过来的？
老板和员工是雇佣关系，不存在谁吃亏，更谈不上社会责任！
老板光想着开多少工资了，就没想过员工给你创造了多少效益？效益远大于工资！不然你早开了他了。
员工也不该老是抱怨，你不能创造效益老板凭啥雇佣你？投入那么多钱，担那么大风险得来的财富凭啥和你分享？又不是慈善事业。你要是不满意大可以跳槽，没必要抱怨老板这个抠门那个不到位的。
楼主发帖的目的是为了抱怨一下，还是想让我等可以了解一个做老板的心态，出发点没有可争论的必要感觉，毕竟我们不是他员工；刚开始工作前看了一个系列节目讲的是老板的不容易，确实让我洗脑啦一点，至少在工作的过程中让我很多时候能站在领导层面考虑他们的话
“你没有让自己充分发挥潜能，没能为公司谋取更好的利益，老板亏损了他还会给你高薪吗?”接着忽悠