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楼主: 1518517222

我是老板我容易吗?

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发表于 2017-4-19 09:06:48 | 显示全部楼层
作为一个企业或者工厂老板,类似楼主的这些话最不该说,因为很幼稚。

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是蠢!  发表于 2017-4-20 09:11
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发表于 2017-4-19 09:07:49 | 显示全部楼层
“每位员工都应感谢你的老板”这话是没错。但是应该是从员工嘴里说出,而不是老板的咆哮!! o8 Q4 ]$ @/ _! v" w% c$ C
$ K& X7 P( z1 [. ~
什么意思呢?; G# I5 Q! d% q/ a6 X
6 I! ~4 q/ S8 q1 g
道德强调内在思想,强调(自身)义务,道德强制力来自于自身。
' d% G' }% c- n$ V& S员工应该强调自身的道德义务,但是老板不能通过挥舞道德大棒来强制员工履行义务。
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发表于 2017-4-19 09:13:19 | 显示全部楼层
老板不容易,员工也不容易,互相体谅
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发表于 2017-4-19 09:15:42 | 显示全部楼层
老板的确不容易!
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发表于 2017-4-19 09:15:53 | 显示全部楼层
请照顾好你的老板!3 I% Z' K5 L7 c7 w
我要吐; b- u! i; M9 L5 _+ H% b) A8 [# Z& b

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好的!  发表于 2017-4-20 22:10
吐他脸上!  发表于 2017-4-20 09:12
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发表于 2017-4-19 09:17:34 | 显示全部楼层
本帖最后由 海慕之 于 2017-4-19 09:18 编辑 / f, K% s+ _' y$ n$ ?) f9 |

8 D% J% S7 Z" c* s' v4 R我只佩服一种老板:公司愿景第一,员工利益次之,股东利益再次之。" r( A$ k' b, n# k0 ~% ?
公司愿景把所有员工拧成一股绳,然后把这些有共同愿景的员工的能量完全激发出来,才能产生最大的利润,股东最终才能分得最大的利润。
; w8 V9 z, J  i0 B( Y2 f老板,其实是一个股东,不过是个大股东。

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真实情况是,公司发展的好了鞭策员工赚钱、发展不好了赚股东的钱。  发表于 2017-4-20 09:14
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发表于 2017-4-19 09:18:13 | 显示全部楼层
各有各的苦,换位思考,互相理解最好。
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发表于 2017-4-19 09:20:44 | 显示全部楼层
就像亲家关系
8 K4 I2 Q( h( L  B男方父母想法;我养了20多年的崽子,还得花钱给他娶媳妇,买房子,到头来这头猪就被你家白菜勾走了,我多亏啊!
* m% B/ @4 u4 U  e5 w女方父母想法;我养了20多年姑娘,花了多少钱培养,就这么被带走了,我更亏啊!: S. Z' v6 U" }% j5 B
其实有这些想法都有病!!!
; v6 b$ o" D% s. t  R) r- M抚养子女是你的义务!长大成家是必然!难道你们不是这么过来的?
0 d1 E" g+ P8 k4 o老板和员工是雇佣关系,不存在谁吃亏,更谈不上社会责任!8 Q6 [; A8 e5 t
老板光想着开多少工资了,就没想过员工给你创造了多少效益?效益远大于工资!不然你早开了他了。% r% g) W( ~- G2 C5 x
员工也不该老是抱怨,你不能创造效益老板凭啥雇佣你?投入那么多钱,担那么大风险得来的财富凭啥和你分享?又不是慈善事业。你要是不满意大可以跳槽,没必要抱怨老板这个抠门那个不到位的。

点评

是酱紫的。  发表于 2017-4-20 09:15
猪把邻家白菜拱走了,带着白菜走了,两家谁也没落好,哈哈  发表于 2017-4-19 12:27
呵呵,比喻形象、贴切!在理、在理!  发表于 2017-4-19 11:25
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发表于 2017-4-19 09:24:22 | 显示全部楼层
楼主发帖的目的是为了抱怨一下,还是想让我等可以了解一个做老板的心态,出发点没有可争论的必要感觉,毕竟我们不是他员工;刚开始工作前看了一个系列节目讲的是老板的不容易,确实让我洗脑啦一点,至少在工作的过程中让我很多时候能站在领导层面考虑他们的话
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发表于 2017-4-19 09:55:17 | 显示全部楼层
“你没有让自己充分发挥潜能,没能为公司谋取更好的利益,老板亏损了他还会给你高薪吗?”  接着忽悠
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