看这个帖子有感：每个月加班60小时就叫累
本帖最后由 一朵娇粉嫩的花 于 2017-4-13 09:33 编辑http://www.cmiw.cn/thread-483459-1-1.html
每个月加班60小时就叫累，算算60个小时怎么来的
如果加班，每天早八点晚八点，算2.5小时加班，每个月22天工作日，55个小时，周末8天，每天10小时，合计80小时，
也就是平均每天8点下班，周日休息的话，加班就是每个月95个小时，这个还不算平时突发状况延时加班，
我就搞不懂了，下面的4页评论，叫苦赞同楼主的算多数，是要把楼主带到沟里吗？
外企还允许36个小时加班呢，你就比外企多24个小时加班，就觉得累了
到3C制造业看看吧，到华为/富士康 等等公司看看吧，你们都不如作业员努力，还想着学好技术挣钱，屁都不是
下图是我这个礼拜的加班时间，唯一一天7点下班，是有个同事离职聚餐，吃饭到九点又回来上班到大概夜里1点钟
行业差异
能理解。。。我个人早几年最高记录是半年只休一天。。。。
后来实在抗不动 一展刀锋 发表于 2017-4-13 08:51
行业差异
能理解。。。我个人早几年最高记录是半年只休一天。。。。
后来实在抗不动
半年休一天，佩服佩服！
本帖最后由 freedom3936 于 2017-4-13 08:58 编辑
有偿加班和无偿加班
外企允许有36小时加班，意思还要批准，并不是无节制的强制加班。
刚毕业那会儿，六天十小时，都熬了。现在加班累不累看收获，有收获就认可。 其实还是计算时薪比较合理，一看就知道了。 :L 一月休两天，天天12点，嗨，那时候还没有加班费 本帖最后由 海慕之 于 2017-4-13 09:19 编辑
关键点在这儿：
合同可能明面写着五天八小时，一个月约定上班时间才不到180小时，却要求员工无偿加班60小时，恐怕连换休都排不上，你觉得合理吗？
楼主所说的“自身努力学技术挣钱”和“完全同意公司要求加班”是一回事吗？不是，相反，两者更多的是冲突。
这无关是不是努力、能不能吃苦的问题，关乎员工与用人单位之间义务与权利对等的问题。他争取自己的合法权益，旁人来这里反驳什么呢？
经历过：半年时间，基本只有星期天晚上不加班的；因为赶交期，连续上班30个小时的；
对年轻人，体力是可再生资源，只要是不伤及革命本钱的情况下，如果能能换回一些发展提升空间，那么这个再生资源该用还是要用的。 合理扯淡 发表于 2017-4-13 09:16
经历过：半年时间，基本只有星期天晚上不加班的；因为赶交期，连续上班30个小时的；
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年轻人体力是再生资源？等你老了有罪受