每个人有每个人的选择，不能过多的评论，毕竟你不在他的位置。正如你说的华为，确实加班太正常，但是有一点就是人家钱给到位
一线人员加班理解
如果从事脑力劳动，那么满负荷？行吗？:lol猝死
能把8小时的效率提高就不错了。
昨天还和一项目负责人聊天，他们公司每月小时计算，每月加班不允许超30小时，每月允许有40小时可以不计算考勤。（虽然占这个便宜的人不多，但人家有这样的人性化规定）
另一以前同事，周六周日门禁卡是开不了办公室门的，需要加班得提前审批，人事部临时开通权限。
楼主观点，不敢苟同
各人有各人的观点，你不同意，也没必要批评。
你这就像60后批评80后不努力一样，毫无意义。每个人的成长环境不一样，收获也不一样，不能简单类比的。
本帖最后由 Miles_chen 于 2017-4-13 12:24 编辑
楼主住厂里？在长三角 珠三角 多少人上下班不用2小时？！早八点晚八点，12-中午1小时-上下班2小时-8小时=1小时！
然后，敢问是做设计的吗？别搞半天是干装配 现场的
做设计的 压力大 一堆各种复杂的项目
上下班路上、在家洗澡 满脑子都琢磨着要怎么改进结构
经常闲时在脑子里反复的review 生怕自己漏了什么
这些谁给算加班费？
这种状况下你还每天加班2.5小时无压力？ ——对应上述 差不多就10点下班。
天天到10点 那隔天脑子里根本就理不清那么多项目，细节。更不用说家庭矛盾了，男的这么点工资，然后 家里琐事全包给女方？？
不对，说错了，做设计的有加班费吗~？ 不都是责任制么 ~
加班还加出优越感来了，是不是老板不让加班还得跟他急啊？
我有一年共出勤386天，把加班折合进去的，该拼的时候就拼一把:D
面壁深功 发表于 2017-4-13 10:42
是的，进这个行业，确实是差不多要天天历练。
膜拜大师！
曾经一个月加班110小时以上，练习三个月。