小厂子车间管理者的困惑
跟多个老板做车间管理者，有种种的困惑，也不知道是自己的问题还是其他的，有经验的前辈们给点指点。本人车工出身，在机械行业呆了也十多年了。先后也做过好多次车间管理者。种种郁闷。小厂子工人不是很多，十人以内，由于我技术全面老板让我管车间，工人不会干的活我干，工人不愿意干的活我干，如果自己不做老板一看生产没有进度，大棒子就敲我头上。我也说工人们，但心情好的时候就听，心情不好就不听，我也无奈。一到忙的时候，就我自己忙，工人也不爱学技能，一副无所谓的样子。厂里工人工资是老板定的。人事罢免权是老板管的，我仅仅就是个干活的，感觉很吃力。有时候在想想是不是别的车间管理者也是这个样子？还是有别的其他的窍门？
你现在那个位置很尴尬的，老板只是让你出力的，带领他们干活，实际上，员工听不听话都随他们心情的，要是有工资调整权的话，以后的管理工作会好过点，一点愚见 給兵不给兵符，哪调得动兵啊 你还称不上管理，只是干活带头人和好员工，你活的这么累还不如到一线干活呢。没有权利就没威信，以前有个公司也让我管车间，我直接问副总能给我多大权限？他说不能，要靠个人魅力影响他们，我也没有实权管他们。我去，我想说你脑子被驴给踢过了吗？让你到一个陌生的环境别人都会听你的？你就是把毛爷爷请来照样没人听他的。我当场拒绝，车间主任我不干，如果技术岗位没空缺的话那我就走了。 给你多少工资？值得受那么大委屈。 老鹰 发表于 2016-12-13 14:50
给你多少工资？值得受那么大委屈。
5500差不多，不过还不能休班，休班的话就达不到 老鹰 发表于 2016-12-13 14:50
给你多少工资？值得受那么大委屈。
鹰大，我主要是觉得在这地方我还能跟着老板学不少东西，老板是技术出身的，但是有时候真的很郁闷，我其实也想跟老板把公司搞好
所罗门_x 发表于 2016-12-13 14:49
你还称不上管理，只是干活带头人和好员工，你活的这么累还不如到一线干活呢。没有权利就没威信，以前有个公 ...
老板现在主要是觉的就这俩人觉得没有必要给太大的权利吧
把老板辞了得了。 遗城落梦Ω 发表于 2016-12-13 15:18
把老板辞了得了。
像我这年纪要承担的东西不少，我主要是想找找原因，最后把他给解决。