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小厂子车间管理者的困惑

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发表于 2016-12-13 14:40:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
       跟多个老板做车间管理者,有种种的困惑,也不知道是自己的问题还是其他的,有经验的前辈们给点指点。$ u3 ^" j3 ~7 s  h' Q: i& ^& I
       本人车工出身,在机械行业呆了也十多年了。先后也做过好多次车间管理者。种种郁闷。小厂子工人不是很多,十人以内,由于我技术全面老板让我管车间,工人不会干的活我干,工人不愿意干的活我干,如果自己不做老板一看生产没有进度,大棒子就敲我头上。我也说工人们,但心情好的时候就听,心情不好就不听,我也无奈。一到忙的时候,就我自己忙,工人也不爱学技能,一副无所谓的样子。厂里工人工资是老板定的。人事罢免权是老板管的,我仅仅就是个干活的,感觉很吃力。有时候在想想是不是别的车间管理者也是这个样子?还是有别的其他的窍门?
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发表于 2016-12-13 14:46:40 | 显示全部楼层
你现在那个位置很尴尬的,老板只是让你出力的,带领他们干活,实际上,员工听不听话都随他们心情的,要是有工资调整权的话,以后的管理工作会好过点,一点愚见

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我觉得是他个人问题,如果他有足够的能力,老板就不会管到车间具体的工作。如果老板什么都插手,他就可以不管,这些事情可以找到老板当面谈清楚的。其实,有的时候管理工作不如一线的工作好做的。管理管的是人,要想  详情 回复 发表于 2016-12-17 10:19
赞同  发表于 2016-12-13 18:39
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发表于 2016-12-13 14:48:26 | 显示全部楼层
給兵不给兵符,哪调得动兵啊
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发表于 2016-12-13 14:49:48 | 显示全部楼层
你还称不上管理,只是干活带头人和好员工,你活的这么累还不如到一线干活呢。没有权利就没威信,以前有个公司也让我管车间,我直接问副总能给我多大权限?他说不能,要靠个人魅力影响他们,我也没有实权管他们。我去,我想说你脑子被驴给踢过了吗?让你到一个陌生的环境别人都会听你的?你就是把毛爷爷请来照样没人听他的。我当场拒绝,车间主任我不干,如果技术岗位没空缺的话那我就走了。

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认同!  发表于 2016-12-13 16:10

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狙击手GY + 1 思想深刻,见多识广!

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发表于 2016-12-13 14:50:49 | 显示全部楼层
给你多少工资?值得受那么大委屈。
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 楼主| 发表于 2016-12-13 15:15:37 | 显示全部楼层
老鹰 发表于 2016-12-13 14:50  I* h! q0 X/ f' J- I! ~$ B  U
给你多少工资?值得受那么大委屈。

6 [5 v5 {3 w; _  J5500差不多,不过还不能休班,休班的话就达不到

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工人工资有多少?  发表于 2016-12-13 15:23
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 楼主| 发表于 2016-12-13 15:17:19 | 显示全部楼层
老鹰 发表于 2016-12-13 14:508 r9 B1 b! v3 B. m! G2 r
给你多少工资?值得受那么大委屈。
5 t! ]5 ]  a' W* Q5 S' `) a
鹰大,我主要是觉得在这地方我还能跟着老板学不少东西,老板是技术出身的,但是有时候真的很郁闷,我其实也想跟老板把公司搞好7 w/ }$ D. M; e6 @) \, u: ~2 x% {

: P& v8 `9 q) z9 h" D/ E3 s
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发表于 2016-12-13 15:18:40 | 显示全部楼层
把老板辞了得了。
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 楼主| 发表于 2016-12-13 15:18:39 | 显示全部楼层
所罗门_x 发表于 2016-12-13 14:49
$ l( b6 @9 t% [" a( ]- m你还称不上管理,只是干活带头人和好员工,你活的这么累还不如到一线干活呢。没有权利就没威信,以前有个公 ...
5 \# ?6 B8 }: z# ]
老板现在主要是觉的就这俩人觉得没有必要给太大的权利吧
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 楼主| 发表于 2016-12-13 15:20:27 | 显示全部楼层
遗城落梦Ω 发表于 2016-12-13 15:18) r( b2 s; p# X5 L) J& g3 p
把老板辞了得了。

2 r3 [4 _$ r: c$ D# u- w像我这年纪要承担的东西不少,我主要是想找找原因,最后把他给解决。

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好思想!  发表于 2016-12-13 16:33
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