老板宁愿高薪聘请新员工也不愿意给老员工加工资
呆呆来公司了三年了，总是发现一个新的问题，那就是每年招聘的新人转正的时候，他们发的工资总是和工作三年的差不多！换一句话说，呆呆的工资每年涨幅还跟不上每年新人需要按照政府规定的工资，想想自己都是来气，以前工资条件艰苦，自己努力打拼，最后新来的和我们一样的工资，让人不觉得汗颜！呆呆坐不住了，找到老板呆呆：“老板，我想涨工资”老板：“为什么有这样的想法？”呆呆：“没啥好说的，就是每年新员工转正的工资和我一样，我即使跳槽了，再回来，工资也不是和我再干几年一样吗？”老板：“公司实行密薪制，你怎么能随便打听工资呢？”呆呆：“恩，那你把我开除吧！”老板：“呆呆，你违反规定，咱俩都退一步”呆呆：“怎么退？”老板：“我不处罚你，你别辞职，这样好了吧！”太平本是将军定，不让将军享太平，我们出来是来赚钱的，不是听你谈理想的，工资是和我们能力成正比的，付出越多得到当然越多！前提是你要有一个好的老板。也许我也会这样 王侯将相宁有，，，，不能享太平得将军，要么死了，要么当皇帝了 离职就好了。也没有什么别的办法。老板总是觉得给你的工资太多了 私企。 老板的原则是利益最大化，更少支出就不支出。原始积累的后面都是血和肮脏的东西。 俗话说：外来的和尚会念经。至于真的会不会念经，那就另当别论了。主要是老板，是不是根据能力给薪水
都是些毛病，但无法解决的。 大企业也一样啊 呆呆是谁?