jscui 发表于 2009-7-11 16:43:00
我在国企,而且在军工企业,说实在的,按说技术人员最有权力处理技术问题,但是这几乎是不可能的,因为无知,所以胆大,确实是如此,为了加工简便或者不报废一个零件,什么人都敢随便改东西,悲哀啊!毛业云 发表于 2009-7-16 22:17:47
恩.......我前一家公司也是,老板想控制研发部门的事情,请了个不懂行的人过来,天天没事就是在办公司晃悠,这指指那点点,把一帮子座设计的都吵烦了,结果正好赶上一个项目赶进度,大家拼死拼活干出来结果全在她那耽误了江苏阿虎wyh 发表于 2013-4-6 07:40:07
群体是不做决策的,只有建议权,所以高层就可以一句话兴企、兴邦!遇到高层的决策失误、那当然是将企业带到万劫不复,企业陷入无限的灾乱中。所以,拍脑子的决策是非常危险的。没有风险评估的决策是非常危险的。一个企业,编好规章制度,一切按制度,按程序来。事情讲会井井有条!秉杰jing 发表于 2013-4-6 14:43:11
创新可以,但是要自身企业的认证和客户的认可;懂技术的人会在实践中成长yyylllmmm 发表于 2013-4-6 19:17:20
{:soso_e179:}说到点子上了,好多企业都是生产第一,技术和质检都是可有可无。道可 发表于 2014-7-4 15:11:08
这生产主管根基很大呀凶兽将军 发表于 2014-8-3 17:18:27
我们这都是外行管内行,想做点东西,很难。张振伟 发表于 2014-10-6 18:14:25
您公司竟有这样的主管,不懂技术做主管,奇葩呀,他和老板什么关系机床护罩 发表于 2014-10-7 15:35:31
这个 主管 是不是 内鬼哦侯爵庄园 发表于 2014-10-8 08:15:47
压力山大啊