我觉得好企业就是在不依赖外在帮助(比如政策性垄断)的情况下寿命长(比如很多百年老企业),盈利率高(不管企业有多少人,盈利率要在18%以上),上下团结一心就可以!
现在好多老板，言而无信，那企业的声誉开玩笑，承诺客户的做不到，答应员工的福利满足不了。
一切唯利是图，收到钱之前可以装是孙子，收到钱之后就真的是大爷了。
对外慷慨激昂，大企业家，宏图大志，一切为了服务客户。
对内苛扣工资，消除福利，画饼专家，人面兽性。
诚信？感觉现在好多人说话做事都言行太不一了。能忽悠就忽悠.比如去一些客户那收货款，今天说等这机台出了就付款，明天说等到下月某时间，再问依然是明天......。这方面我感觉浙江商人说话比较实在，哪怕是成交的价格会压的比较低，但承诺的事情一定会给你办到.
对员工一定要优胜劣汰说话算数，对产品一定的精益求精，对客户一定讲究诚信！特别是一些管理层如果此层的人员有问题，那这个公司一定会乌烟瘴气，这种员工多了。一切都会算自己的小账，照顾自己的小圈子。用人根本不以能者论，而是听话者来。管理层这种人多了，少不了瞒天过海糊弄老板，即安定不了员工又做不出好的产品。最后只能把公司玩烂！
老板的价值观直接关系企业文化工作氛围，直接影响企业声誉及未来走向
好老板带出好企业，兵熊熊一个，将熊熊一窝
有责任！诚信！
好企业的基本特征，工资高，士气高
鹰大，不应该弄个好企业的标准，应该按地区让大家说出心中的好企业是哪家，这样跳槽有目标啊;P
学习下。