应该是上了这个班以补贴的形式加，不上就没有，直接加工资还是有人不要干。
物质和精神双重鼓励。
管理核心是人的管理，平时和员工的管理要处理好，在员工利益上还是尽量争取
说实话，工人就是为了工资来的，谈感情没用，特殊工种加补贴，都是一样的钱谁愿意去做有害身体的工作呢？
其实技术也一样，无非工资和平台，稳定的工资增幅可安人心，好平台可以当作跳板。
给人打工都是以钱为中心的，合适干，不合适走人。
员工如果不服从安排，那就要上会议上讨论一下，严肃阐明你的权利，再不服从就扣奖金或辞退！
齐心才能协力，想法不同了
不是固定岗位，一周喷一次，按计件比较划算。
不过喷漆确实是有毒有害的工种，前段时间我们这搞个试验，我跟踪了几天，
老板图省钱用的漆都是越便宜越好，气味非常刺鼻，站边上一会都感觉眼睛疼、头疼
而且我们这防护做的也不好，工人经常就啥也不带就直接喷了。
不能够只画大饼，大家工作就是为了钱，其余白搭
招人吧！让他们有点压力，他们不干，有人会取代他们干！
不多的话，可以请外面的人喷啊！