15916816899 发表于 2015-1-14 17:03:20

该走的早晚都会走的
财散，人才会聚。

renshaoying 发表于 2015-1-14 18:00:32

现在不要讲“年终奖”，年前发一部分叫“过节费”，五一的时候发一部分，叫“绩效奖”。分开来发没有什么纠结的。
刚推行会稍有困难，第二年就好多了！

foroou 发表于 2015-2-7 22:48:44

年终奖，有很多益处，能留住员工干完一整年

鄀都 发表于 2022-8-31 15:06:49

yestwp 发表于 2015-1-6 12:17
改成4月发年终奖

一样的 员工留不留不在于你年终奖什么时候发 只在于公司有没有满足他的期望，用锦上添花去解决雪中送炭的需求 这是做梦吧

l553294915 发表于 2022-9-7 08:33:05

年终奖还是年前一次性发完为好。搞那些小心思只会让员工们离心。
想挽留员工，就得在待遇上想办法；把待遇提高才能留得住员工，搞什么押工资押年终奖的都不是好方法。
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