中小企业年终奖怎么发，全发了明年人就不回了

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该走的早晚都会走的
: `- N6 H( o; Z- r/ N3 J6 [财散，人才会聚。

renshaoying

现在不要讲“年终奖”，年前发一部分叫“过节费”，五一的时候发一部分，叫“绩效奖”。分开来发没有什么纠结的。
% p" A0 w2 |  e2 `- u) F7 P5 y刚推行会稍有困难，第二年就好多了！

foroou

年终奖，有很多益处，能留住员工干完一整年

鄀都

yestwp 发表于 2015-1-6 12:17
# G/ H9 V; R# X7 |; s- j# L改成4月发年终奖

- s9 P3 p# `" G" w一样的 员工留不留不在于你年终奖什么时候发 只在于公司有没有满足他的期望，用锦上添花去解决雪中送炭的需求 这是做梦吧
( q! x0 p/ X0 ~7 t, B

l553294915

年终奖还是年前一次性发完为好。搞那些小心思只会让员工们离心。
想挽留员工，就得在待遇上想办法；把待遇提高才能留得住员工，搞什么押工资押年终奖的都不是好方法。