上海狐飞
发表于 2015-1-6 13:49:00
要么爽快的发了，要么就拖到4月，然后伙计们拿钱走人。
千里马好
发表于 2015-1-6 15:08:30
楼主考虑太多了，用年终奖束缚太不可取了
黑暗圣使5
发表于 2015-1-6 15:18:18
目前公司是年前全发，以前美的的是年前60%，年后40%。
阿基里斯
发表于 2015-1-6 15:32:47
呵呵，我们没有、给就给，不给就拉倒吧
小磊stone
发表于 2015-1-6 15:43:45
工资不给力，神马都是浮云
湘西土匪
发表于 2015-1-6 15:44:00
想走的是迟早的是。。。
ling14
发表于 2015-1-6 16:38:14
很多公司也是逼不得已才这样搞的，过年一放年假，来年很多人都不来了，特别是一线的工人。公司生产线在短时间内流失这么多人，没有办法正常生产，年后又是用工慌，要花很长一段时间才能补齐人员。扣发年终奖，能让一些人多留一会，缓解一下招工的压力而已。
草根驴
发表于 2015-1-6 19:44:12
大家想的我也有想过和做过
459464152
发表于 2015-1-6 20:54:05
我们都没有年终奖呀
bstronger
发表于 2015-1-13 21:05:12
表示全发，不过少，看公司效益，进去快两年了，看情况今年可能仍然是1200.本身工资才1700