草根驴 发表于 2015-1-6 11:50:43

中小企业年终奖怎么发，全发了明年人就不回了

一到年终，就想到奖金的多少，怎么给，我们工厂效益一般，可是看给多给少，多少给不起，少了明年不来。怎么个发放给他们，钱全给了，也有可能不来！！！！！前几年发奖金，都有人会说这说那的！！！！！！！！！！！！

yestwp 发表于 2015-1-6 12:17:13

改成4月发年终奖

qiuqiu1234 发表于 2015-1-6 12:21:23

我们都没有年奖奖的，请假还要用星期六，天的上班来调，结果一大批人都果断辞了

天堂海啸 发表于 2015-1-6 12:38:13

过年发2/3，剩下的1/3等过完年2个月后发...

dove2199 发表于 2015-1-6 12:43:09

哈。该走的早晚都会走的。

Pascal 发表于 2015-1-6 13:06:00

年终奖还是年前一次性发完为好。
想挽留员工，就得在待遇上想办法；什么押工资押年终奖的都不是好方法。

masterzhuce 发表于 2015-1-6 13:26:07

越是搞小手段越留不住人。。不如大大方方的。。。没有保证稳妥的办法。。干啥事儿都得帽店风险。。

龙冲007 发表于 2015-1-6 13:35:06

爱发不发

自觉 发表于 2015-1-6 13:36:16

财散，人才会聚。

dashajiang 发表于 2015-1-6 13:39:18

做机械的大多比较实在，不回来不一定仅仅是年终奖的问题，很多原因的，但是年终奖少了走的几率很大，其实就看全年收入就行了，年终奖低了平时工资高一些也没啥，平时工资低了年终奖高点也不错，如果平时工资低年终奖还想再省点那结果就很明显啦！
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