本人现在就职央企，感觉央企并没有你们想的那么好的高待遇高福利，我们也是一样经常加班，两点一线的工作，我来这个城市五年，但是去市中心玩不到十次，基本都是有事情才去，平时工作压力也不小，国企可能的确没有很多人想的那样能玩很深的技术，但是技术一定是有的，而且有玩的很深的，因为我们玩的都是大家伙，随便都是几百万的设备，所以没办法，大部分都要成熟技术，不成熟的就引进老外的，然后下一次就国产化了，基本就是这个过程，自己去研发没有几千万砸进去还是有些难度的，轻工业的设备运行的很好，同样的东西扩大了用在重工，他就不好用，他涉及很多问题，包括资源匹配等，个人认为国企在中国承担着最重要的质量关，而且拥有中国大部分的精英，没有国企制造业将乱套
从微观角度具体到员工，自然对国企的好处念念不忘；若是回到宏观角度从整个国家的工业发展进程来说，国企的竞争力实在尾大不掉，改革开放后民营和外企迅速崛起理所当然。
就看所处立场了。
还真是那样,俺现在呆的就是国企,幼儿园到高中都有,另外还有一所技校,医院傧仪馆都有,但没有火葬场。以前电影院,游泳馆，澡堂什么的都有，最近几年都陆续关了。感觉人情味还是比较浓,除了一些领导有勾心斗角之外，普通员工绝大多数之间都相处的很好,车间工人就更好相处了。员工结婚什么的都可以向工会提安排车接送亲友。有什么事请几天假什么的领导也不会为难。员工的父母去逝都是同事帮忙送到傧仪馆,还轮流守夜，关系好点的都会去送葬。我想这些在外面的小私企是难以想象的。
2266998 发表于 2014-6-12 11:33 static/image/common/back.gif
30年前，进这种地方，一个是大学毕业，一个是招工学徒，
学徒从16块开始混起，到30岁，能干的能混到38块 ...
“国企，适合学习基础技能，可以干5年，别过早离开，现在年轻人不懂这些，只能说傻冒了”
前輩，不要太早离开的意思是要给自己留下打基础的足够时间吗？
刚从国企辞职，觉得国企不是青年人呆着的地方，太没有挑战了
一般能活到现在的老国企，多少都有点底蕴的。所以，只要你用心，想去学，多少能学到点本事的。我有个亲戚就是老国企走出来的，不过他在国企呆的时间比较长，出来了到卡特彼勒做研发高级工程师，不过到了四十岁外企不要他了，他又去了民企。老国企制造加工的效率相对外企、私企或者民企都不如，不过加工的质量肯定能保证。老国企里面的老师傅周末的时候经常出去接私活，私人老板或者民企老板很愿意请他们，相信他们的技术能力。以后有机会的话，写写关于老国企的老师傅们。
环境变了，就算现在再砸钱搞也搞不出以前那样的国企了。
在国企当然要看是干什么，但是做设计的在国企能长大见识，起码你能看到你在别的地方都看不到的大家伙，你能接触到你在小企业接触不到的前沿技术，虽然不一定你就会设计或怎么样，但是你还是见过，不要看现在很多人玩轻工自动化很顺溜，你那一套用到重工大部分都不太好用，当然还有行业性的关系，在中国轻工业早就不是问题了，最难最做不好的就是生产机器设备，这些都不是你简单的懂设计原理实现动作，标一些加工符号就行的，我个人认为国企设计院，不管是哪个行业，我所接触的还是可以的，都是很负责任的家伙，比如我同学所在电科院、赛迪、北钢院，那些老法师还是有一套核心的经验的，当然也的确有不好的单位，总的来说学习靠个人，在国企没有那种非常复杂的人际关系，同事都和和睦睦，大家过的开心，有问题相互讨论，最重要的是哪里开心就在哪
wangqing1 发表于 2014-6-12 12:16 static/image/common/back.gif
说到国企，在用国企的话说吧： 老身们常说，在他们那个时候，技校几年，学徒三年。在他们那时候，给官也不干 ...
现在国企的工人地位很低，一天天干活还要处处被人管着，质量分，绩效分，午休说取消就取消。工会不管职工的伙食怎么样，总检查现场，整什么6S管理。无奈，都是看在钱的份上。
俺08毕业的时候也在一国企车间做了两年的技术员，那真是一段安逸的日子，没事的时候找操作工扯扯谈，和同事出去晒晒太阳，但忙的时候屁股挨不了凳子，闲的时候又让你心里直发毛。最大的感触就是国企机构组织多，活动多，还有就是子弟关系户多，如果不是有背景或者非常活跃的那种，感觉很难熬出头。不过人情味还是比较重的，谁家有个红白喜事都要凑份子钱，我走的时候领导还请我在星级宾馆搓了一顿。
这几年在私企，感觉各种不靠谱，同事间各种下拌子，主管为了谄媚老板压榨员工的利益，承诺过的奖金各种缩水。
有个时候真想找个机会回国企养老算了，灰溜溜的回去又拉不下面子，但实在太他妈难混了。