没去过国企呢，听说很养人
以中国人目前这种农业社会状态，农民心理工作，没有国企还真是不行的。为什么在国内总有强调领导核心，为什么常说没有XXXX，就没有XXX。只要看看费孝通的《乡土中国》就明白了。
农民起义没有领导核心根本折腾不起来。
wangqing1 发表于 2014-6-12 12:16 static/image/common/back.gif
说到国企，在用国企的话说吧： 老身们常说，在他们那个时候，技校几年，学徒三年。在他们那时候，给官也不干 ...
对的 现在主要是人的灵魂思想没了，满脑子钱
从老国企出来的-----感觉那的多数人（也不排除个别人削尖脑袋想当领导的）尤其是车间的师傅多数是没有勾心斗角（至少我碰到的是），向他们请教问题，他们会知无不言言无不尽，更有热情爱聊的师傅，你不问他也会给你讲一讲一些典型的技术问题（当然可以顺便给自己吹吹牛B）。
到了那里才意识到那句话“广阔天地、大有作为”，那里的各种设备，多数在书本上没有见过，到了那里需要学的东西太多。
我在的那个老厂（听老师傅们讲）曾经在辉煌的时候有过8000多人，铁矿石进去成品件出来，炼铁、炼钢、锻压、铸造、热处理、机加工一应俱全。医院、幼儿园、礼堂、电影院、澡堂子、溜冰场、印刷厂、雪糕汽水厂全都有。
所以当我刚进去的时候那感觉有学不完的东西，今天问问这个，明天聊聊那个。
那时候年轻人一般分为三类：
1、有心人多学、多问、多看、多动手，那样他的知识在两三年和同时进厂的比就会高出很多，三四年后或者被提拔为领导，或者换份工作挣大钱；
2、混日子的，整天吊儿郎当，和那些同时混子日的没两年退休的老职工一起侃大山，这样的 人工作五六年仍然不会什么，工作平平，整天心比天高手比脚笨，牢骚话一堆，没事骂骂闲街，当然领导也不会开除他，因为那是国企。
3、也是极少数的人，整天围着领导转，没事就去领导办公室汇报思想、拍胸脯表决心，领导喜欢了，安排个什么行政的职务（原本是技术的大学生），然后继续着拍马屁的工作等待着提拔。。。
N年前有位老朋友，在国企已经呆了近20年，已经混到了中层，后被一私企老板挖走，没多久听他叹了一声：真没想到私企是这样子的！原以为可以大展拳脚，结果比国企捆的还死！
我进厂时，除了没火葬场，其他都有！这是个磨人的地方！
过去一般的国企，只要你正常的工作，可以一辈子不用考虑生存的问题，业余的时间可以有自己的兴趣爱好，有很多的兴趣协会，大家都活得比较轻松；改制以后，通过努力可以过上精彩的生活，但一般人都要考虑自己的生存问题，买房、读书、特别是看病：有没有钱看病？生病了不能赚钱了怎么办？国企里没病可以说自己有病，病假病退有工资生活有保障。我想社会最好的方式就是：让正常工作的人能过上正常人的生活；让有困难的人生存有保障；让努力的人有可能过上精彩的生活，而不是像现在这样很多人在为生存而挣扎，只有一部分人可以享受生活。毕竟丛林社会太过血腥，人类也不能只是低着头吃就会幸福了。
可惜那个你年代已经过去，中国已经改革开放了。中国梦由于很多问题也只能是个梦而已
其实也只有老国企能给人一种家的感觉
你可以说他，骂他，但是你不一定能冲出他的怀抱
效率低下，人浮于事，换来的就是节奏慢，生活舒适休闲
但是压抑，本身就是有些受不了这个压抑
所以很多年轻人都选择了离开，留下的基本也是领导级别的了。
鹰大话题也引起了我很多的共鸣，我学徒从13.8块开始做，确实在国企我学了不少的东西，首先机械行老国企的管理与现在私企比较，我还是认为国企强，现在大部份私企，一周六天制，工作时间从原来的8-9小时，私企老板盯的紧，人际关系淡，有一点好处，不想做走人！成本控制使私企质量比不上国企的，私企员工保险什么的普遍没有国企好。
还是很感谢国企在我年轻的人生中提供了一个好舞台，积累了知识！