据我了解，实习期应该是指大学生尚未毕业的时候工作才能算实习期。实习期没有社保，工资也没有硬性规定，合同也没有，因为国家法律里面貌似没有针对实习期的说明。
毕业之后，进入一个企业里面，应该是叫试用期。试用期最多不能超过6个月，社保跟合同跟正式工是一样的。培训费用劳动法里面有明确规定，建议刚毕业的学生可以了解一下。
建议楼主：
1，如果不满意，赶紧走。这不是市场不市场的问题，关键是自己心中有了隔阂，在这样的公司里面你压根做不出成绩。一个人只有喜欢一份工作的时候才能做出好的成绩的。
2，培训费不用管它，真正拿到法律上来的话，它压根站不住脚。而且，作为员工，你要学会使用法律武器。哪怕暂时失业一段时间，用法律知识来武装自己，对今后处事有好处的
3，这类企业很多的，好好处理，难得的机会，可以避免今后类似的事情发生。
现在口头上的一定都不可靠，白纸黑字拿在手里才踏实
慢慢来吧，机会有的:)
西北的？
怕怕！
一长辈，上个世纪五十年代末，被忽悠，写的血书，被弄过去。
两个女孩，骑在骆驼上，给游牧的看病。X叛前一天，通知撤出，其中一位的病人正在治疗关键期，另一位刚好手上的病人痊愈。
有病人的女孩说：“天底下没有害医生的，这个病人我走了，可能就无救了。”
第二天，叛军冲锋，那女孩被抓在马前作挡箭牌！～5555。。。。。。。。。。。。。。
幸存的这位，至此对那个民族有了一点看法。
在后，一次给它们的一个小的看病，重度肺炎，动用了她的最高职权使用当时极为珍贵的“盘尼西林”（青霉素）救治。
成功后，那家的长辈在零下42度的暴风雪中把这个小的裸体带出帐篷“转经”，回来全身2度冻伤！
女孩大怒之下说了一句：“愚昧无知！”
再后来，女孩为这句话背了一辈子的“反动技术权威”的名分和“待遇”。
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那里是人在的地方吗？
我大学毕业的时候，直至今天都有一个信念，就是不到万不得已，不考虑民营企业。机会好，去欧美外企，机会一般般，去日韩港台企业，人家一般都很正规，当然这些企业也不是那么好进的。
大学与社会的缓冲带基本没有，
让人从差距这么大的环境中“瞬间”适应改变，
真心伤不起啊
希望家长们不要再宠爱孩子们了，他们终归有一天要到社会上去生活……
这年头没经验很难找工作的亲
qdtruck 发表于 2013-8-16 08:42 static/image/common/back.gif
把你的证件要回来，为啥放在他们手里？
国企得拿去验证吧
苦菩提 发表于 2013-8-17 10:19 static/image/common/back.gif
凡是说道2-4人间，那都是4人间
进了社会才知道：1+1不等于二。不知道是老师忽悠，还是社会忽悠。也就是说：刚进社会三观要倒一次。
国企很喜欢买关子，解劳动合同还得罚款