积累----沉淀-----发挥 有回报
老鹰 发表于 2013-4-14 20:31 static/image/common/back.gif
需要的不少，但高端的国内做不了，低端的供大于求。结构性短缺。
一语中的
我觉的吧，原因在于
1、中国机械行业技术层面与国外有差距，不小的差距，非一朝一夕可以赶得上。
2、现在中国处于改革热潮，人人，应该是整个社会都在拼命挣钱，挣大钱。
3、为了能活下来，很多人都是“只要能赚钱，咱就干，即便利润低”，“只要能赚钱，咱就干，不怕累，不怕苦，咱有的是人”——挣快钱，不怕技术低，能赚钱就行。放眼中国，吃喝玩乐，各种店铺多多，赚钱也多多。
4、在挣大钱，挣快钱的追求下，加上天朝本身技术薄弱，于是都热衷走山寨路线，成本低，见效快。
5、山寨行业内恶性竞争。互相杀价，产品质量一再下降，直至没人敢买。
6、行业准入门槛低，是个人，只要你有力气，不傻就能进入机械行业干。其他行业比如IT，没有知识，没有培训的人是进不去的。
7、技术传承上断链。以往都是车间师傅带徒弟式的教，学的有感觉。现在的机械新人多是从学校毕业然后进工厂，而学校的那些老师真正在工厂有丰富经验的不多，甚至很少。教授有的压根就没怎么有实践经验，一直读博，写论文，接着就去大学教书去了。让大学普遍缺乏实践，不能和工厂的生产时间进行十分紧密的衔接。
8、行业工资普遍不高，一些年轻人，新人在择业的时候就不会想进来，都去奔那些高薪行业而去，机械新人得不到补充，来的新人少，该行业未来出现精英的机会自然就小了，改变行业面貌，地位的机会也少了，最终该行业只是苦苦支撑，原地打转，蜗牛慢行。
9、其他方面比如知识产权什么的很重要，人家辛辛苦苦弄出来的东西，被普遍山寨，发明人却只能看着，得不到应有的回报。重赏之下必有勇夫，一点赏也没有，傻子才愿意去干，为人作嫁。
10、机械工业属工业，工人社会地位低，得不到社会尊重也是一方面。TMD也许只有到了革命的时候才会喊：工人代表先进的生产力。得了天下，就不管你了，开始鄙视你，“不就是个干活的么，NB个啥”:L。
也许会有一天，就像动物界那样，某种动物超出了生态负载，会得瘟疫，死掉一大片，活下来的会得到免疫，抵抗力提高，进入新的时代。机械会不会也来一次这样的过程，静观其变。
以上只是个人，一个新手的观点。
个人感觉使我们自己没有过硬的本领，都太浮躁
【画船听雨眠恩，跟我想的差不多，市场经济讲究供求关系 】
搞技术的一般工程师是第三等，第一等销售部门，第二等生产关键岗位。工程师夹在中间，必须符合两头的要求。好好把握自己，有问题不过夜。
老鹰 发表于 2013-4-14 14:03 static/image/common/back.gif
这类小厂活不了多久了。
几十个人的小厂生命力极强，因为没上规模，什么社会福利劳动保护通通没有，事情多了就招新人，事情少就赶新人，只要保证几个老工人有事做，工厂就能活下去，
扫街 发表于 2013-4-14 12:24 static/image/common/back.gif
没什么为什么，首先中国制造的产品其实是没什么技术含量的，直接山寨外国已有的东西，产品卖不上价，自然也 ...
扫街大侠分析的很透彻。学习了。。
想想太多的画图工 能拿到的就是画图工的钱 自己在厂里是机械 工程师 就想认为自己是工程师了 想想有能力的还怕工资少吗
主要还是精不精的问题，你在公司的是否存在不可代替性活不可代替性很好。公司少了你会损失很大，自然你的工资会很高。但是目前机械行业很多人所谓的“设计”，不过是画图工而已。那么这种画图共，只需将车间工人培训下软件知识，他们画得比你还好，再者说他们工艺比你还懂。所以机械行业那些高工资的设计师不仅仅是画图工，他们会画图，懂工艺，懂材料，懂得力学分析及模拟。而中国的机械市场大部分是山寨的，买台二手机台测绘下，就可以自己生产了，自然技术含量不会太高。如果一个公司的产品是自主研发设计的，那么该公司的研发设计人员工资自然不会太低。。说白了就是价值的体现。你的价值在那，也就那点工资。建议新人还是有目标性的选择以后想做的事情，做精了自然有银子。
国内工程师的命，