本帖最后由 子子61961 于 2013-2-26 22:01 编辑
山水69 发表于 2013-2-25 20:58 http://bbs.cmiw.cn/static/image/common/back.gif
深究是你的本性，培养新人是从哪里学来的？日本公司你这样肯教的人多么？有空象写日记似的多写写，攒一起太 ...
谢谢回复，不过看了几遍，也没太明白你想说什么，加上里面有错别字，更难理解了。用论坛里的一篇帖子来说就是，你把自己想说的意思表达出来就那么难么。
以前写过日记的。下面链接就是
http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=291294&page=4&from=space
“有空多写写”，听起来像是长辈给的教诲。
“攒一起太累”，然后呢，你的建议是什么呢。分开写，每次少写一些，是么。但是和上一句话又有矛盾。
培养新人，俺没有接受过专门的培训，只是以前自己进公司时受到的教导，把能记起来的东西向下传承而已。
日本肯教的人，这个不能简单用多少来形容，多和少，我接触的也是有限的，另外以前那些能够给我教诲的人，换一个新人他未必也会同样去教。不过日本公司对新人的传授，还是做的比较好的，一些东西都会认真给你讲。
看完了！感谢子子兄新年送上的职场心得，颇有收获啊，另外“打开的拉门不是吸收剂而是浴室”应该是“洗手间”，找一处笔误，以证明兄弟看过了，哈哈祝新年快乐！
本帖最后由 子子61961 于 2013-2-26 22:29 编辑
楼上这种明显是蹭分儿的。连打字都懒得打了，直接把4楼的回复给复制过来了。
又学习了好多在学校里学习不到的知识
谢谢子子的分享，多么希望工作中也能遇到这样能够不厌其烦，谆谆教导的前辈啊、、、、、
子子61961 发表于 2013-2-26 20:54 static/image/common/back.gif
你好，谢谢你的回复。关于你的问题，具体情况不太了解所以没法给出太多建议。想到的一点东西随便写一 ...
感谢子子前辈写了这么多。你所说的关于“想”和思维方式的分析确实是直中要害。很多时候人们缺乏的并不是不反省，而是反省之后的实际行动。多谢前辈的建议，我会努力的{:soso_e100:}
感触良多。。。总之就是人首先要努力，然后才会有人愿意帮你，前者不是充分条件但却是一个必要条件。
谢谢楼主写了这么多。职场新人不必着急地为公司做多大贡献，只要沉下心来，每天都有所收获，迟早会发光的。
"总之就是人首先要努力，然后才会有人愿意帮你，前者不是充分条件但却是一个必要条件。" 谨记
听子子老师，念叨了这么多大道理，很受教。