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发表于 2013-2-26 20:57:21
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本帖最后由 子子61961 于 2013-2-26 22:01 编辑 8 h! A1 A `) R: Q- P, E3 O! q
山水69 发表于 2013-2-25 20:58 : A2 {& x2 Z& C
深究是你的本性,培养新人是从哪里学来的?日本公司你这样肯教的人多么?有空象写日记似的多写写,攒一起太 ... / |5 Q4 X) @8 U+ o1 p. ]2 R
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谢谢回复,不过看了几遍,也没太明白你想说什么,加上里面有错别字,更难理解了。用论坛里的一篇帖子来说就是,你把自己想说的意思表达出来就那么难么。0 |* h* G A. x0 |$ i
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以前写过日记的。下面链接就是 R6 f1 }. U) k! l/ @" t: b
http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=291294&page=4&from=space
1 o u# E3 s$ Q“有空多写写”,听起来像是长辈给的教诲。
8 S+ H$ r" r8 T0 h( b0 G; P; o“攒一起太累”,然后呢,你的建议是什么呢。分开写,每次少写一些,是么。但是和上一句话又有矛盾。3 A3 H0 q" Z# F, G9 ~0 Y( ]
% y Y' N9 |& L$ N5 ]! c: O培养新人,俺没有接受过专门的培训,只是以前自己进公司时受到的教导,把能记起来的东西向下传承而已。 U# u* z4 _8 D: N* F5 L4 ^# M! i
日本肯教的人,这个不能简单用多少来形容,多和少,我接触的也是有限的,另外以前那些能够给我教诲的人,换一个新人他未必也会同样去教。不过日本公司对新人的传授,还是做的比较好的,一些东西都会认真给你讲。
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