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发表于 2013-2-26 20:57:21
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本帖最后由 子子61961 于 2013-2-26 22:01 编辑 # X' p" Y* w& W2 e. N
山水69 发表于 2013-2-25 20:58 2 S! Q7 R! M( D, t
深究是你的本性,培养新人是从哪里学来的?日本公司你这样肯教的人多么?有空象写日记似的多写写,攒一起太 ... # P! @3 ~9 Q& Q4 B
8 Z/ [) ^$ {% ^* P
谢谢回复,不过看了几遍,也没太明白你想说什么,加上里面有错别字,更难理解了。用论坛里的一篇帖子来说就是,你把自己想说的意思表达出来就那么难么。
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以前写过日记的。下面链接就是
+ a) C0 x8 B* U C# K1 nhttp://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=291294&page=4&from=space# `+ b Z7 P# L. U( s) T
“有空多写写”,听起来像是长辈给的教诲。
# ~9 L, {5 w$ Z5 \$ g+ m" |+ z+ C“攒一起太累”,然后呢,你的建议是什么呢。分开写,每次少写一些,是么。但是和上一句话又有矛盾。# Q$ j. Z- i( N1 q; P* S, g! M
, }: V0 j: D2 T ~2 ~ A+ N培养新人,俺没有接受过专门的培训,只是以前自己进公司时受到的教导,把能记起来的东西向下传承而已。
5 u- {: \+ l' D, R( ~, N! U日本肯教的人,这个不能简单用多少来形容,多和少,我接触的也是有限的,另外以前那些能够给我教诲的人,换一个新人他未必也会同样去教。不过日本公司对新人的传授,还是做的比较好的,一些东西都会认真给你讲。
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