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楼主 |
发表于 2013-2-26 20:57:21
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本帖最后由 子子61961 于 2013-2-26 22:01 编辑
7 _, B8 E! k8 l% B: s山水69 发表于 2013-2-25 20:58 
3 D; w$ v4 ?4 o8 |9 ]6 `2 f# q; a深究是你的本性,培养新人是从哪里学来的?日本公司你这样肯教的人多么?有空象写日记似的多写写,攒一起太 ...
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2 a! ]+ k9 [, R" V$ o5 \谢谢回复,不过看了几遍,也没太明白你想说什么,加上里面有错别字,更难理解了。用论坛里的一篇帖子来说就是,你把自己想说的意思表达出来就那么难么。
6 n6 T9 p2 K, K! d
) ?) L. J) g3 \6 a3 O! q以前写过日记的。下面链接就是
' `% M, a2 m5 Yhttp://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=291294&page=4&from=space: o5 c( L1 @$ |1 F7 }$ y9 I' J
“有空多写写”,听起来像是长辈给的教诲。1 Y4 q' ?* D! G3 e& i
“攒一起太累”,然后呢,你的建议是什么呢。分开写,每次少写一些,是么。但是和上一句话又有矛盾。: P9 |+ ?5 [ ^" ^! w, B
& n" q8 l7 O' L. l9 I培养新人,俺没有接受过专门的培训,只是以前自己进公司时受到的教导,把能记起来的东西向下传承而已。. m& D8 Y" |2 N
日本肯教的人,这个不能简单用多少来形容,多和少,我接触的也是有限的,另外以前那些能够给我教诲的人,换一个新人他未必也会同样去教。不过日本公司对新人的传授,还是做的比较好的,一些东西都会认真给你讲。) ~$ o* z- S5 J) H+ j; D) m
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