很多时候不是不愿传授，而是找不到人传授，尤其在国企，很多人都在滥竽充数，抱着这样一种思想：坏了有人修，又不要自己管，钱还不少拿，学那么多干嘛？！
这样只有一个办法了，偷学加自学了哟！！
现在的人都很现实，生活和残酷，都怕别人抢自己饭碗
其实这就是个社会的问题，
就像 在大街上遇见一老太太病倒，你回不回去就一样，
确实有些人把技术教给别人，自己就丢了饭碗。
至少我们公司就是让一些南方来的师傅带徒弟，一但徒弟学会，师傅立即辞退。 徒弟的工资是很低的。
自学+经验。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
楼上的灌水。。。
其实，设备管理者本身还得有一定的业务素质才行，要把希望都寄托到别人身上，那还成吗？
这个厂的管理结构有严重的问题！
有愿意学的吗现在有的年轻人好高骛远浮躁说个头就知道个尾这咋成呢 再一个是大环境造成的企业只重视工程技术人员不重视技术工人 这又造成技术好的人员自我保护 不愿意教你们说呢是不是这回事
其实要看站在什么角度上去看问题。如果你是一个维修工，想学技术，又怕师傅不教，你尝试过和师傅沟通一下吗？再者我奉劝想学技术的同仁们一句话：艺不是学的，是偷得。学的东西很快就会忘记，但是偷得技术你是永远会记得。
如果你是一个管理者，那你就要注意培养新人。你可以用你自己的方式结合本厂的实际情况来解决，没有一成不变的方法
自己多学习钻研吧，一切从0开始