回复 20# brister0302
没有思路，管理也得不到有效的！
回复 2# me999666
中国那么多的钢厂，改造已经不知道 哪里有了，信息到得不到
挖个同行业的职业经理人过来，并给予一定的权力，不就成了，制度会帮你建立，管理组织也会帮你理顺
能体会楼主的无奈与辛苦，路过支持，楼上大侠们威武，学习了~
挖个同行业的职业经理人过来，并给予一定的权力，不就成了，制度会帮你建立，管理组织也会帮你理顺
flyeego 发表于 2010-7-22 15:29 http://bbs.cmiw.cn/images/common/back.gif
我有同事被挖的，
刚开始，是他爹妈。
后来，就是兄弟。
最后，就是孙子了。
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最后，被一脚踹开。
回复 25# 一两酒
你那被挖的同事，要学学张良就好了，帮汉高祖成事之后就退隐，就不会被踹了，可是他却选择了走韩信的道路。在中国就是这样，正如楼上某一网友说的一样，5000年了，这个一点没变
就是金属材料，如45#、20#钢等
我有同事被挖的，
刚开始，是他爹妈。
后来，就是兄弟。
最后，就是孙子了。
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最后，被一脚 ...
一两酒 发表于 2010-7-22 18:49 http://bbs.cmiw.cn/images/common/back.gif
酒侠你那同事太老实了，看下苗头不对，立马拍屁股走人，炒老板的鱿鱼
企业发展太快，管理跟不上
关于‘一脚踢开’的话题，其实非常多，在玩钢铁的里面很多，我遇到许多调50吨小转炉的，给50万就干一年，多了还不干呢，因为到一年的时候，就像酒虾说的，基本就已经是孙子了，国情，什么叫国情，这就是，
我同学有一大堆有这个问题的，常抱怨，我认为不是问题，我国是山寨国，你对那老板不满了，兄弟们大家帮助你，‘山’那老板一下，就将其逐出市场了，很简单，哪里还有那家伙的活路?尽管我也认为山寨不地道，但对付有些家伙，你没有其他措施，能讲理吗，