我投了近亿元做重工机械，也曾有十几亿产值，今年不好做了

军事狂人

回复 20# brister0302


    没有思路，管理也得不到有效的！

军事狂人

回复 2# me999666


    中国那么多的钢厂，改造已经不知道 哪里有了，信息到得不到

秋叶枫红

挖个同行业的职业经理人过来，并给予一定的权力，不就成了，制度会帮你建立，管理组织也会帮你理顺

天气

能体会楼主的无奈与辛苦，路过支持，楼上大侠们威武，学习了~

一两酒

挖个同行业的职业经理人过来，并给予一定的权力，不就成了，制度会帮你建立，管理组织也会帮你理顺
flyeego 发表于 2010-7-22 15:29

我有同事被挖的，

刚开始，是他爹妈。
后来，就是兄弟。
最后，就是孙子了。
-----
最后，被一脚踹开。

tangshuiping123

回复 25# 一两酒


    你那被挖的同事，要学学张良就好了，帮汉高祖成事之后就退隐，就不会被踹了，可是他却选择了走韩信的道路。在中国就是这样，正如楼上某一网友说的一样，5000年了，这个一点没变

宋由芳

就是金属材料，如45#、20#钢等

秋叶枫红

我有同事被挖的，

刚开始，是他爹妈。
后来，就是兄弟。
最后，就是孙子了。
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最后，被一脚 ...
一两酒 发表于 2010-7-22 18:49

    酒侠你那同事太老实了，看下苗头不对，立马拍屁股走人，炒老板的鱿鱼

chens6

企业发展太快，管理跟不上

2266998

关于‘一脚踢开’的话题，其实非常多，在玩钢铁的里面很多，我遇到许多调50吨小转炉的，给50万就干一年，多了还不干呢，因为到一年的时候，就像酒虾说的，基本就已经是孙子了，国情，什么叫国情，这就是，

我同学有一大堆有这个问题的，常抱怨，我认为不是问题，我国是山寨国，你对那老板不满了，兄弟们大家帮助你，‘山’那老板一下，就将其逐出市场了，很简单，哪里还有那家伙的活路?  尽管我也认为山寨不地道，但对付有些家伙，你没有其他措施，能讲理吗，