我在网上更新了简历，却被老板搜到了，遭遇信任危机
个人目前遭遇信任危机。起源于本人两个星期前的一次网上简历更新，把目前公司写入了简历中。老板查到后，认为本人不可再信任了。
公司将会尽量配合本人找工作的。
目前公司重视硬件及软件的研发，相对来说，对机械不太重视。
还受制于工程部，只要是工程部认为需要改的，就得更改。
所以我不怎么喜欢现在的工作，才会有更新简历的动作。
但毕竟进公司没太久，跳槽太频繁对于今后还是不利的。还没做好跳槽的打算，对我影响很大。
希望我的这次教训，对大家提个醒。不要被人才网站隔不了多久的邮件“提醒”后，去随便更新简历。
只有等到决定想走时，才去正式更新简历。否则对自己的职业生涯会产生很不利的影响。
现在对老板最不满的是，以本人更新简历，不会安心工作为由，找我谈话。但又不打算炒我，希望我自己辞工。
因为公司炒人的话，需要补偿的。 楼主很不幸。
我们吸取着教训啦。哈哈~
有点传奇的味道。 对听听竹兄的遭遇表示同情
阳光总在风雨后 同情。
祝楼主好运。 5# 627658318
肯定是人资搞的。。。
楼主要是没找到合适的，建议在当前企业呆着吧 呵呵！您碰到小气的老板啦。
说实在的。我和老板从来不会上网查员工个人信息的，来者欢迎，走亦开心，以后也还有合作机会。 要是我就不走,他能怎么样. 附和楼上两位的，在我这，人才市场上提供的简历样本中，赫然有现在供职单位一栏，可见有工作时出来找工作是件再正常不过的事了。作为老板，当然员工有跳槽之意时，应该检讨自己是否哪方面让员工不满意了，这样的老板才是做大事的。 这个老板这么空的啊?有时间想想别的激励员工的办法,想想怎么把公司运营好. 民企的老板有时比较独断专行。
前研发部经理是和老板一起开始创业的。
但公司大了后，产品开发上与老板有冲突之后，老板经常当着众人的面骂，不行你就滚蛋。经理终于受不了，走人了。做技术与人合伙创业可能都会碰到这种情况吧。
但所有的公司，都有不如意的地方。
虽然经济有点复苏，找工作不难。但项目做一半，这时候走的话，个人损失也是比较大的，并且跳槽太频繁也不好。
所以暂时的态度是同老板道歉，接不接受，老板还在考虑。
如果老板不接受，那就只好考虑让老板给点补偿，走人。
现在，估计老板的打算是不给补偿，两种方法让我走人，一是不给事做。二是降薪，调部门，但这好像违反劳动法的。
应该老板也不想这事情让员工知道的，毕竟我只是更新简历，没投简历，也没泄密，没正当理由解除合同的。
我觉得老板应该更狠点，让它朋友把我挖走，然后再炒我，让我无话可说。