海山 发表于 2009-3-11 17:23:11

回复 49# 过街蛤蟆 的帖子

哈,希望大家都高薪,高兴!

有机会请大侠多指导。

高速装配机 发表于 2009-3-11 20:58:27

我也希望大家不要害怕,可是等了半天,只有一个人投了简历...但是这个朋友太年轻了...
加油!希望大家不要只说不做。wean_ge@hotmail.com。

工具人 发表于 2009-3-11 23:01:38

能不能招个聪明的英语好的年轻人进来慢慢学呢?
没准老板会喜欢这种策略,感觉现在在美国找踏实学技术的年轻人也挺难了。在中国开厂他们偷着乐去吧 :P

高速装配机 发表于 2009-3-12 09:48:05

飞利浦照明当时就有找过应届生,结果培训了3年才开始干活。5年后离开公司,加入荷兰籍,留在了荷兰...

我们时间上也不允许培训完全新人,所以,一定要有装配设备设计经验

过街蛤蟆 发表于 2009-3-12 10:02:30

似乎市面上就没有楼主要的家伙,

楼主既不希望培养新人,又希望能短期上岗,这种行业本身又非常窄,既不可能有长期合同,也不会有什么持久的保障,而又要那个家伙的技术非常精深,好像本身有矛盾,

楼主算过技术成本吗?假如你买这项技术,要多少钱?算过吗?假如值150万(我说的不高),是一个人的10年的薪水,既然如此,就不可能花月薪1万雇人开发这个装配机,本身从价值规律上有问题,因为不够那家伙达到这种水平的成才成本,假如这个装配机拿在谁的手里,他也一定是把东西卖给年,而不会去给你打工,这本身是个价值的问题,马克思好像说的非常明白,

有时,我特别不理解,什么要用不等价去实现一个非常简单的事情,实现这种不等价只有国家才可以去做,但后果是非常严重的,西方国家只有在战胜才肯采用,而我们是滥用,从而导致现在没人愿意做具体的技术工作。

小白菜 发表于 2009-3-12 10:55:36

最近特别关注这个贴子:lol :lol

当年给德尔福做设备,对应的是一个韩国人,在美生活多年,在上海的工资也是$6000,公司常年包住5星,

这可能是真的不差钱。

高速装配机 发表于 2009-3-12 11:36:39

招人肯定要培养的,都说过要去美国培训的。但是我们不想找一个应届生(过街大虾也应该知道现在应届生的质量)来培养,希望找一个有一点基础的,能够一讲就懂得。

其实仔细分析一下我之前所说的信息,也可以猜出是什么公司。
所以,我们有这个技术,在这个行业,设计+制造对我们来说,我们不说第一。没人敢说第一;只是放到国外做成本太贵了。我们就是想找一个人工比较低的几个人来做。如果一定说要求和美国人工资一样,那么对不起,公司是不会做这样的蠢事的。

现在逻辑有点乱,请将招人和这个项目分开。这项目我们已经启动了,和这个人没有关系。这个人是来做别的项目的。

白菜兄,你说的韩国人工资如果派在我们公司,那就太低了。

过街蛤蟆 发表于 2009-3-12 11:47:23

说工资,美国一般是外派翻倍,补贴另算,对于一个五年的家伙,一般小时30元左右,一年大约4万多不到5万,这是最一般的水平,高级机械专家(特别说明是机械),短期能到1200-1600每天,

我以前翻过他们早年的一些资料,设计16吋舰炮的家伙,全家有保险,包括丈母娘, 50年代大型设备公司,高级工程师出差有专机到欧洲,上面有床,怕路上累着。

人才,这是非常重要的东西,关乎公司的兴亡,关乎国家的存亡,

houyaz2007 发表于 2009-3-12 13:08:27

我天天在关注这个个帖子,感觉楼主是很挑剔
我毕业3年了,机械方面有了不少长进,但是英语度全还个老师了:lol

高速装配机 发表于 2009-3-12 13:18:00

是很挑剔阿!否则人早就找齐了...
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查看完整版本: 经济危机下,月薪10k以上居然还找不到机械设计工程师,郁闷