HR测试是必须的，公司大，规矩很多
高速装配机 发表于 2009-4-6 11:47 http://bbs.cmiw.cn/images/common/back.gif
HR测试都测些什么东西？既然是求贤若渴，为何又被这些条条框框束缚
主要测试你是不是符合公司的文化什么的...
公司太大了，找人很多情况下不是仅仅由一个人决定的。
而且，我们只是求贤，若渴还不至于。
呵呵。别说求贤，就是买菜。
眼红啊，一辈子也没想到过有会这么高的薪水。
工作10年时的月薪是28元6，前10年的工资总计不满3000元。
刚退时的退休金500元一个月，现在是1200元。
124# 害怕伏枥 您拿双份薪水我们才{:3_51:}
害怕大虾高人啊！
我刚工作的时候，在设计科，比几个师傅的工资都高，师傅拿38.88，我们拿46，随即转58，那时的社会环境非常有趣，但师傅都是能人，有一个是全厂的‘第一车’，中午在食堂吃‘单炒’的都是我们这帮人，现在的时代完全变了，老一代的退去了，新一代的再没谁对有技术而自豪，技术再也没有用了，沦落成吃饭的一个工具，就像一把勺子，
主要测试你是不是符合公司的文化什么的...
公司太大了，找人很多情况下不是仅仅由一个人决定的。
而且，我们只是求贤，若渴还不至于。
高速装配机 发表于 2009-4-20 18:31 http://bbs.cmiw.cn/images/common/back.gif
什么叫企业文化？国内的企业所谓的文化其实就是帝王思想、酱缸文化，不知这东东如何用HR测试出来。
我一直都知道语言+技术是非常难得的人才。
我也一直想把英语学好，可是没进步，老是听不懂别人说的，自己想说的要想半天才说的出来了，等我想好了人家都说到哪去了。
得重新反省自己了。
8# 过街蛤蟆
真的假的？
当然是真的，为啥要说谎话？