加班到八点还是让了步的？年薪百万吗，六点打铃六点零一就打卡出门了。
翱翔天际 发表于 2022-9-28 21:00
月薪三万，离职干嘛啊，只要钱到位，怎么干都行。
有3万我就不离职了，入职的时候3800，干了三年多，离职的时候工资也才9000多点，刚入职没多久的新人工资都跟我差不多了，跳槽后5天8小时，工资13K，他不香吗。
520zjwtcabc 发表于 2022-9-28 21:52
不知道他们有没有按照劳动法加班和加班待遇。
没有加班费，没有哦项目奖，只有死工资，工资也低的可怜，领导还天天PUA你，说你水平不行，出去连这个工资都拿不到，要不是我去面试了几家公司，就信了他的邪。
星星睡 发表于 2022-9-29 08:47
有3万我就不离职了，入职的时候3800，干了三年多，离职的时候工资也才9000多点，刚入职没多久的新人工资 ...
估计是起步太低了，领导以为你来的时候才三千多，现在给你快一万了，四舍五入就是三倍的工资了你肯定不会走:lol
328Feng_328 发表于 2022-9-28 22:23
不知道工资给到位没，我现在工资没到位，今天下班工艺师倒休休息了，总经理让我加班做完，我直接拒绝了。因 ...
哪来的工资到位，月薪9000多一点，无加班费，无项目奖。
星星睡 发表于 2022-9-28 18:21
不太忙的时候一般9点下班，有点忙的时候11点左右下班，特别忙的时候凌晨三点左右下班，有时候甚至得通宵 ...
怪不得老板越来越嚣张呢，你是人还是畜生？
没什么不妥，可以做到一个月走，但是不加班，他赶你走那你就走，走也不能白走，属于辞退，去劳动局搞一下，有的赚。
有时候，这些老板总是对自己的人格魅力有这迷之自信，他凭什么能留下人呐
你天天这么加班有记录打卡吗？有证据吗？有证据离职后直接起诉公司索要加班费，按照劳动法。
加肥猫devil 发表于 2022-9-29 08:54
估计是起步太低了，领导以为你来的时候才三千多，现在给你快一万了，四舍五入就是三倍的工资了你肯定不会 ...
主要是这公司老板不重视设计，工资待遇普遍低，加班又多，所以大家基本都是干个一两年学点技术就走，我走的时候这公司研发干的最久的也才四年多，一个超过五年的都没有，导致这公司极度缺设计，项目多，干活的人少，老板又不愿意花高价招老设计，招的全是大学生，10个大学生能留下1个就不错了，几个研发部，有的就剩1个或者2个老人，剩下全是新人，复制机设计的一代比一代烂。我都想不明白，疫情这三年，公司没少赚钱，一年营业额也好几个亿，也不缺项目，为啥宁愿项目没人做，外包出去也不愿意提高点机械待遇，留住人呢。