3983596 发表于 2022-2-16 11:17:58

离职是打破供需关系最直接的手段

twzd333890501 发表于 2022-2-16 16:41:46

当老板的肯定是要利益最大化的，你自己不提人家心安理得，你提了人家再找一个也不是你这个价了，干的活上手都不容易，那就要花费更多的人力去教去带，相对来说赚的钱就不那么容易了

LB老沈 发表于 2022-2-16 16:43:11

涨薪，那是zbj老板不得已的行为。他非常知道，一个熟手离开的损失是多少。来一个新人，就是能力再高，也要磨合，也要熟悉一段时间，也要冒一定的风险，这些都是成本。

回到过去220 发表于 2022-2-17 07:20:04

类似于供求关系吧。在公司你也会有一个自己的定位价值 ，也知道知己所能利用的价值。老板无非觉得 你所能利用的价值还值这个工资。千万别把 工作关系上升到感情化的程度

2011ayoon 发表于 2022-2-17 12:25:44

那是老板格局问题，另外点就是时间。。。。2年半经验和4年以上经验差别应该还不小

长桥卧波 发表于 2022-2-17 14:19:33

打工和老板就是妓女和嫖客的关系，千万不要谈感情。。。。

鄀都 发表于 2022-8-26 14:20:36

关注一下同等岗位的薪资待遇吧，对比一下就会清楚一些事情了

管理团队 发表于 2024-1-19 16:01:41

公众号留言选取

刘生693 发表于 2024-1-19 17:20:38

这种老板，我从不给机会，提出离职了，哪怕他比下家公司给的工资还高我都不会留下来
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