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楼主: 闲着难受

为什么辞职就会涨薪

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发表于 2022-2-16 11:17:58 | 显示全部楼层
离职是打破供需关系最直接的手段
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发表于 2022-2-16 16:41:46 | 显示全部楼层
当老板的肯定是要利益最大化的,你自己不提人家心安理得,你提了人家再找一个也不是你这个价了,干的活上手都不容易,那就要花费更多的人力去教去带,相对来说赚的钱就不那么容易了
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发表于 2022-2-16 16:43:11 | 显示全部楼层
涨薪,那是zbj老板不得已的行为。他非常知道,一个熟手离开的损失是多少。来一个新人,就是能力再高,也要磨合,也要熟悉一段时间,也要冒一定的风险,这些都是成本。
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发表于 2022-2-17 07:20:04 | 显示全部楼层
类似于供求关系吧。在公司你也会有一个自己的定位价值 ,也知道知己所能利用的价值。老板无非觉得 你所能利用的价值还值这个工资。千万别把 工作关系上升到感情化的程度
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发表于 2022-2-17 12:25:44 | 显示全部楼层
那是老板格局问题,另外点就是时间。。。。2年半经验和4年以上经验差别应该还不小
  c$ o% ^+ Q2 }- c  z
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发表于 2022-2-17 14:19:33 | 显示全部楼层
打工和老板就是妓女和嫖客的关系,千万不要谈感情。。。。

点评

哈哈哈~  发表于 2022-2-17 20:33
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发表于 2022-8-26 14:20:36 | 显示全部楼层
关注一下同等岗位的薪资待遇吧,对比一下就会清楚一些事情了
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发表于 2024-1-19 16:01:41 | 显示全部楼层
公众号留言选取
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发表于 2024-1-19 17:20:38 | 显示全部楼层
这种老板,我从不给机会,提出离职了,哪怕他比下家公司给的工资还高我都不会留下来
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