好公司是这样的
今天最后一天，明天老板给我们放假，整个园区就我们一家没放假了，其余各家公司门口一眼望去，一辆车没有 全部提前放假了羡慕吗？一点都不羡慕
我们老板的意思是我们全部按国家制度来，双休8小时，有加班需要申请，足额支付加班费，我觉得相当正规l
所以提前放假的公司有的其实是很垃圾的公司，你扪心自问，你们平时都是855作息吗？有按法定的加班费吗？
前公司提前一周就放假了，哎，看着美好，其实都是泪呀，相比较而言 我更喜欢这种严格按照国家法定操作来的公司，比如各大外企，你个人可以休假，但公司绝对不会有全公司所谓的提前放假一周概念，这样既保证了部分想提前放假的员工休假，有保证了公司的正常运营，当然了，双休和足额加班费也是保障你的，我觉得这种模式绝对要比私企羊毛出在羊身上提前一周放假好得多 这个同意的，我上家公司虽然26号放假了，但是他放假是没有钱的，可能过年其中三天是有钱的，但是其余的都是没有钱的，而现在这家公司，虽然今天最后一天，但是放假的8天（包含一天年假）都是给你钱的，所以当然还是正规的好了。 就是羡慕这样的公司。我的”前公司“也是这样，各项规章制度明了，平等，待着很舒服。现公司就是你说的那样的”垃圾“，就是喜欢员工无代价加班，喜欢滥情管理，喜欢随意决定... 管理理念不同，主要看时薪和当地地域环境吧。 提前放假的没工资。 一般私企可没这好处，单休都不错了，经常加班，加班费计时连你工资平均算都没都有。 私企也有好的，但好的不多，大部分（70%吧）私企很垃圾！ 管理理念不同,还要看什么行业 鑫森淼炎垚 发表于 2022-1-29 11:47
提前放假的没工资。
提前放假的天数用年假抵消，也就是，提前放假的时间相当于你消耗了你本年度的年假。这整体算账，一天都不会让你白歇。
晓昀 发表于 2022-1-29 22:48
提前放假的天数用年假抵消，也就是，提前放假的时间相当于你消耗了你本年度的年假。这整体算账，一天都不 ...
我们兄弟公司没有年假，提前一周放假
页:
[1]
2