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好公司是这样的

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发表于 2022-1-29 08:29:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
今天最后一天,明天老板给我们放假,整个园区就我们一家没放假了,其余各家公司门口一眼望去,一辆车没有 全部提前放假了
- W9 ~% x; {7 R6 Q! N    羡慕吗?  一点都不羡慕
# n7 B  B2 _/ H4 K% s$ W  我们老板的意思是我们全部按国家制度来,双休8小时,有加班需要申请,足额支付加班费,我觉得相当正规l  
4 E7 f7 H' N7 U2 ^8 i4 s6 N( o   所以提前放假的公司有的其实是很垃圾的公司,你扪心自问,你们平时都是855作息吗?  有按法定的加班费吗?, m, X  }: A' Y5 K
   前公司提前一周就放假了,哎,看着美好,其实都是泪呀,相比较而言 我更喜欢这种严格按照国家法定操作来的公司,比如各大外企,你个人可以休假,但公司绝对不会有全公司所谓的提前放假一周概念,这样既保证了部分想提前放假的员工休假,有保证了公司的正常运营,当然了,双休和足额加班费也是保障你的,我觉得这种模式绝对要比私企羊毛出在羊身上提前一周放假好得多

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发表于 2022-1-29 08:57:35 | 显示全部楼层
这个同意的,我上家公司虽然26号放假了,但是他放假是没有钱的,可能过年其中三天是有钱的,但是其余的都是没有钱的,而现在这家公司,虽然今天最后一天,但是放假的8天(包含一天年假)都是给你钱的,所以当然还是正规的好了。
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发表于 2022-1-29 08:57:59 | 显示全部楼层
就是羡慕这样的公司。我的”前公司“也是这样,各项规章制度明了,平等,待着很舒服。现公司就是你说的那样的”垃圾“,就是喜欢员工无代价加班,喜欢滥情管理,喜欢随意决定...

点评

滥情管理,哈哈哈  发表于 2022-1-29 14:19
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发表于 2022-1-29 10:06:57 | 显示全部楼层
管理理念不同,主要看时薪和当地地域环境吧。
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发表于 2022-1-29 11:47:04 | 显示全部楼层
提前放假的没工资。
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发表于 2022-1-29 14:42:13 | 显示全部楼层
一般私企可没这好处,单休都不错了,经常加班,加班费计时连你工资平均算都没都有。
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发表于 2022-1-29 15:59:20 | 显示全部楼层
私企也有好的,但好的不多,大部分(70%吧)私企很垃圾!
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发表于 2022-1-29 16:03:57 | 显示全部楼层
管理理念不同,还要看什么行业
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发表于 2022-1-29 22:48:01 | 显示全部楼层
鑫森淼炎垚 发表于 2022-1-29 11:47
& g: I  X6 q" Z: v- ~提前放假的没工资。
3 D, m% Y" B% s1 m6 h# Z! n0 D
提前放假的天数用年假抵消,也就是,提前放假的时间相当于你消耗了你本年度的年假。这整体算账,一天都不会让你白歇。7 o8 h( b2 Q1 k  d! T& n
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发表于 2022-1-30 06:30:50 | 显示全部楼层
晓昀 发表于 2022-1-29 22:48
4 G5 [% W. K; d" H, z! n. }提前放假的天数用年假抵消,也就是,提前放假的时间相当于你消耗了你本年度的年假。这整体算账,一天都不 ...

. _& S% N( x& \: r& S+ _& n我们兄弟公司没有年假,提前一周放假
% Q- _2 L8 ?  L) _
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