论坛 › 人才职场 › 今天领导找我约谈，教新人太多了

176058249 发表于 2021-9-16 09:52:53

做钢的 发表于 2021-9-15 20:22
你们公司对吃回头草的挺宽容的嘛

一个几千人的企业 ，招一个人会点的人不容易的 。团队不想带新人了

176058249 发表于 2021-9-16 09:57:37

bonetr 发表于 2021-9-15 20:49
这种怕自己员工能力强的老板永远做不大，没水平。

是的，机械行业，一边埋怨市场 没有人才，一边又没人愿意完全教新人。国人 离职率很高 ，又是因为什么导致的。工资待遇，社会地位我们得不到保障。   

一个小学生呀 发表于 2021-9-16 09:59:09

本帖最后由 一个小学生呀 于 2021-9-16 10:14 编辑

反正我在工作中，只要我会的，有同事来问我，接触下来觉得他人品可以的，肯定是包教包会；
觉得人品不行的，直接拒绝。

公司是老板的，朋友是自己的。

姆明i 发表于 2021-9-16 10:13:24

尹志春 发表于 2021-9-15 22:48
你要在公司想尽力法拖住老板赚钱的后腿，你的重要性在于你能不能让老板亏钱，而不是让老板赚钱，因为你让老 ...

你这个人满身的负能量，价值观有问题

gfzms2590 发表于 2021-9-16 10:22:20

教不教别人不重要，关键是要考虑自己的后路。

yijie2270 发表于 2021-9-16 10:27:55

当年猴子学艺的时候，菩提老祖为什么要要在它头上敲三下，而不是直接告诉它？整些虚头八脑的？

抓书卷的秃鹰 发表于 2021-9-16 10:45:36

段子手

沐公沭阳 发表于 2021-9-16 11:00:16

:o

火与剑 发表于 2021-9-16 11:08:49

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魍者归来 发表于 2021-9-16 11:15:35

换位思考。其实是很简单，也是符合人性和市场规律的事情。

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