上海狐飞 发表于 2021-7-14 08:53
离职忌提意见和表达不满。
这个时候都不提打算什么时候提呢？;P
想谈就写多点，不想谈就写少点
太长了，没空看
从你以前的描述，你应该是在大公司。提一些个人的经验。在大公司，HR有条不成文的共识：提辞职的员工不要留。因为真要走的留不住。不走的，以离职要挟的，一次满足后会有第二次，三次。一旦你提交辞呈，公司启动的是离职程序，以公司利益最大化的程序。中间领导、HR面谈的程序也不是为了挽留你，只是为了了解更多的信息，说的好是为了杜绝剩下的在职员工受影响。这个时候，你说的话都得斟酌，这里面涉及人事，公司问题最好别提。因为，公司不会挽留你，你的唯一目的就是顺利离职，这时多余的话可能为你顺利离职带来障碍。我以前离职时遇一HR面谈，很亲切。大意好像有什么原因可以帮忙解决。可我是老油条，一句话：我知道你们是走流程，即便要解决也是为剩下的，况且有些事说多了，大家难堪。他立马一脸理解，不再多问
本帖最后由 仲夏蝉鸣 于 2021-7-14 11:30 编辑
terry159 发表于 2021-7-14 08:31
跟我年轻时一样，年少无知，废话特别多
哈哈哈，确实不用这么多戏，LZ工作了快六年，应该有这个认知的哈
看楼主写的报告,不见得想走,不见得能走.
不会有人挽留的，别自作多情，这一切都毫无意义
话太多了，我一般就写几个字，本人已找到心仪的工作；你写其他原因，一堆人找你谈话，烦不烦啊你说找到新工作了，他们要么给你加薪，要没放人，20%的加薪弧度，就行
楼主比我还感性，其实吧，你走了真没人在乎你
你们都以为楼主在第一层，其实他在第三层:lol:lol