引擎的节奏 发表于 2021-7-20 10:01:56

不管是一还是二都过于繁琐，以多年的经历判断，辞职原因写的又多又长的，基本上没有下定决心真要走，通常加薪5%-15%就能把人留下来。

sealander 发表于 2021-7-20 16:55:58

辞职，一言难尽，兢兢业业工作，积累跳槽的资本，还不是为了更好的生活，如果长期不给升职升薪，只给你画大饼，那就需要换一个环境，因为原公司就认为你值那么多钱，不能再多了。这个社会，不要谈感情，浪费时间。

南京三科智控 发表于 2021-8-5 09:51:42

离职无非就是工资少，人际关系问题，想走就告知，不是太想走就要求加薪

z424385518 发表于 2021-10-16 13:37:01

自己考虑这种事。

gxf1030 发表于 2022-11-30 14:11:55

学到了

铸林邀风 发表于 2022-11-30 15:32:57

没必要那么多吧，好聚好散就好了。我都直接说因为个人原因与XX日离职，请安排人做好交接工作。

liushui35 发表于 2022-12-1 14:52:29

就说个人原因不胜任此工作，给老板留点面子

上海优帕沃 发表于 2022-12-2 10:32:08

现在干啥呢？离职了吗？

大萝卜 发表于 2022-12-3 08:10:14

个人原因离职就可以了，单位才不管你啥原因呢，

ydf4692 发表于 2022-12-4 08:26:43

本人不伺候了，一月后走人。
页: 1 2 3 4 5 6 [7] 8
查看完整版本: 我写的两个版本的辞职报告