游风曳雨 发表于 2021-5-16 21:46
学徒工独自上夜班也是人才啊
老板捡人用，没想到出状况了
未来第一站 发表于 2021-5-16 21:55
先看有没有规章制度，没有规章制度那就是老板一张嘴了，或许只是杀鸡儆猴。
小作坊哪来的规章制度啊
bluecode 发表于 2021-5-16 22:09
哪有叫学徒赔的。
又不是他自说自话去操作机器，要赔也是学徒的带教师傅或者直接指挥者。
老板着急生产，疏忽了，其实，损失应该不大，语言上教育一下就可以了嘛
默笑沧海 发表于 2021-5-17 07:40
这个老板付100%责任，就算是操作工的错也是这结果。
工厂就是应该承担起这部分的责任
加肥猫devil 发表于 2021-5-17 07:42
这种可以直接去劳动局的，学徒工直接上岗出了问题老板自己要负责的，就算要赔也是老板占大头。一般老板是不 ...
所以啊，人家也是有意离开
白无无 发表于 2021-5-17 07:48
劳动局走一趟就能拿回来了
太小的公司，劳动仲裁不太愿意搭理
韩寒11 发表于 2021-5-17 21:01
太小的公司，劳动仲裁不太愿意搭理
按我的理解，劳动仲裁还是会搭理的。以前有个员工直接被辞退，就找了法院，然后不知道怎么处理了
张新华
这个老板真抠，这种事8年前就碰到一样的事情，而且是303棒材，夹具是直接报废，主管和员工被扣了几百块钱。这个劳动法有解释的，公司占大头，员工从工资20%左右扣
为什么要赔完走人？？
这是企业经营风险，员工不存在故意或重大过错就不赔，而且单位还不能以此为由开除员工，否则单位违法解除要支付赔偿金