狡猾的套路
请编辑不要改标题！很反感小编乱改标题，很烦，哪次不提醒小编就会擅自乱改。。。。这不过完年刚开工嘛，我想很多人可能想动一动，很多公司也想趁机招揽一批人才储备一批人才，于是乎大家各想其招，人事为了拉人面试也是无所不用其极
近日我发现公司各岗位薪资待遇均大幅度上调，例如工程师原来写的是4.5到6K，在一线城市这实在没有吸引力，所以也备注了没有经验，现在调到了8到10K ，这几天我说咋的了呢，求职的一批批接着来呢，公司处于偏僻的郊区，不提供吃住，但有中午一顿补贴10元，只可以下碗青菜面 ，来面试的也不容易，都打个滴滴过来
话说8到10K，真要过来面试，一顿给你虐，虐的你怀疑人生，虐的你知道8到10 K遥不可及，但因为求职人数多，人事超额完成了任务，部门也能选到合适的有潜在培养价值的人才，不过待遇嘛还是4.5到6K，但会给你说有项目奖，你能力上来了，8到10K绝对不是梦，综合算下来，年底你的综合待遇会超过8到10K
套路呀套路，都是待遇写的高高的，你能力不行，水平没有面试官高，他就虐你，虐的你降低期望，你能力不错，他就给你谈项目奖，谈综合待遇，谈发展，谈职业规划，谈行业和公司前景
现在招人套路太多了，请大家谈谈经验和你遇到过的套路
任何带走欺骗目的的事情，最后都会不攻自破，而且会加大人力成本，人力部门为了完成自己的任务，有可能这么做，但是对我们去应聘的人来说，你请假去面试的时间有可能成为沉没成本。
所以，面试之前一定想清楚自己要的是什么？不要被人事部门的花言巧语所蒙蔽。面试中关于自己的利益一定要问清楚，确认好，不要进去后发现原来是个坑，耽误了自己的时间，也有可能因为拒绝其他邀请单位的offer而失去好机会。 。。。写低了也真没人来面试啊。 说实话 面试中能达到上限标准的真不多， 之前参与工程师 面试过一些人 说实话“混子” 不在少数。 这种最后的结果就是，拿到第一月工资就跑路了。 人生路上套路多。我只一心向钱走 说实话这种进去都干不久 是我进去看到不行就跑路了 只能说，公司用套路招聘员工，那被套路进来的员工在工作中也难免会敷衍了事。 这事很正常，在北方，应聘的薪水都打七折才是真实薪水，甚至有的公司得打对折！法律又没约束这行为，谁能吹谁牛逼！ 自古套路得人心。 这个行当太悲惨了，做IT的刚毕业月薪至少30K，这个乞丐行业三四千这么多人抢着干
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