duduxiaozi32 发表于 2020-9-3 15:47:32

有点难，大家也是需要生活的，刚毕业还行，毕业几年按照工资涨幅比较难留住人，毕竟机械大部分都是男同胞，要养家糊口的，结婚后一切向钱看。股份分红在我看来就是笑话，对大家说股份的基本不是什么好公司。拿的着的才是真的

一入非标深似海 发表于 2020-9-3 18:35:00

在北方都招不到人，别说在南方

风刃 发表于 2020-9-3 21:00:34

老实说，应该留不住人，留下来的也是毫无斗志没有激情的。
当然我也是这样的，所以我还在机械行业里混

东方大爹爹 发表于 2020-9-3 21:48:25

无敌小蒋 发表于 2020-9-3 07:40
估计也就只能这样干，但是如果企业要快速发展呢？这套也适用？

不要小瞧新手，尤其自己提拔起来的

zjszw1973-4 发表于 2020-9-4 07:56:23

现在的新手，有活干也不错了。工资的高低只是对高手来讲的。

机甲的浪漫 发表于 2020-9-4 09:22:24

a86266726 发表于 2020-9-3 08:25
试用期+实习期一年，感觉有点接受不了把。一年大概是国企的吧

实习期最多6个月，再长时间会认为实在招廉价劳动力，用完就扔！

wn464574401 发表于 2020-9-4 10:32:04

无敌小蒋 发表于 2020-9-3 07:40
估计也就只能这样干，但是如果企业要快速发展呢？这套也适用？

要快速发展不得砸点钱？

远祥 发表于 2020-9-4 10:48:18

感觉股份制都是忽悠人的东西，而且太明显，还不如骗别人有年终奖。

龙九禅师 发表于 2020-9-4 11:12:26

让我们荡起双桨，小船儿推开波浪！！

ygang86 发表于 2020-9-4 12:23:23

ygang86 发表于 2020-9-3 12:33
26天以外的算加班？

本来就上26天了 在加班就没得休息了还真是把人当畜生用
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