晓昀 发表于 2019-11-11 13:12:36

所罗门_x 发表于 2019-11-11 09:21
之前看过劳动法，一年内试用期不得超过一个月，三年内试用期不得超过三个月，三年以上劳动合同试用期不得超 ...
谢谢！明白了！看来真得好好学学劳动法。

远祥 发表于 2019-11-11 18:51:12

试用期三个月，薪资90%，我们这边是这样的情况。

andyany 发表于 2019-11-12 08:19:35

试用期最重要的是双方通过实战对对方进行考察。

晓昀 发表于 2019-11-12 08:37:30

远祥 发表于 2019-11-11 18:51
试用期三个月，薪资90%，我们这边是这样的情况。

不是薪资问题。有疑问的是:薪资不打折，入职缴纳社保，签合同都没问题，就是为什么试用期那么长？一般情况设立试用期是为了减少一部分薪资。

zxx2008 发表于 2019-11-25 10:39:22

这个得看双方商量了
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查看完整版本: 试用期薪资不打折，公司设立新员工的试用期还有什么意义呢？