机械社区

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
12
返回列表 发新帖
楼主: 晓昀

试用期薪资不打折,公司设立新员工的试用期还有什么意义呢?

[复制链接]
 楼主| 发表于 2019-11-11 13:12:36 | 显示全部楼层
所罗门_x 发表于 2019-11-11 09:21
4 g! R1 C9 _$ ^; Z: |之前看过劳动法,一年内试用期不得超过一个月,三年内试用期不得超过三个月,三年以上劳动合同试用期不得超 ...
4 \0 O2 g$ Y7 Y1 W& d
谢谢!明白了!看来真得好好学学劳动法。
6 G* c3 ^# u; E- c
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2019-11-11 18:51:12 | 显示全部楼层
试用期三个月,薪资90%,我们这边是这样的情况。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2019-11-12 08:19:35 | 显示全部楼层
试用期最重要的是双方通过实战对对方进行考察。
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2019-11-12 08:37:30 | 显示全部楼层
远祥 发表于 2019-11-11 18:51
$ m" A/ {( C0 _# Q( @试用期三个月,薪资90%,我们这边是这样的情况。
7 A1 A) c7 g, E' i+ G& I
不是薪资问题。有疑问的是:薪资不打折,入职缴纳社保,签合同都没问题,就是为什么试用期那么长?一般情况设立试用期是为了减少一部分薪资。
) C+ b9 T3 e. ]% W# G$ N
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2019-11-25 10:39:22 | 显示全部楼层
这个得看双方商量了
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械社区 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-11-26 16:45 , Processed in 0.052559 second(s), 13 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表