实习期怎么做师傅才会主动带带你
刚在私企实习一个月，可以说啥事也没有，问领导领导也不分配任务给我，天天闲着没事翻论坛。当时有一个小伙儿比自己早来一个星期（有一些基础），刚开始大家都挺闲的，没事都去车间逛逛，后来不知道怎么了，领导老是派活给他不给我，而且他还有个师傅指导，很羡慕啊！不知道自己做错了什么，也不知道应该做些什么。请各位前辈给点意见，实习期怎么做，师傅才会愿意带你没事的话不要在办公室里翻论坛什么的，可以去车间多看看，跟着老师傅学着 没人带虽然很吃亏，不过你有时间去车间就多去车间，从加工到组装，你如果什么都懂，对你后面好处不是一点半点，这之间，你熟悉了流程认识了人，那你后面干活好干多了，后面的经验靠项目补起来就好了，你会发现自己理解的更深刻，自己更多的不足 投其所好呗！
能够着领导多和领导碰碰脸 够不着领导就围师傅喜欢抽烟没事递根烟 有空最好能请吃顿饭逢年过节稍微走动下（想常在那里干的话）
PS：当然最主要还是靠自己 自己不认学 光弄上面那些斜撇子也白搭
自强+贵人提携结果不用我说了吧。。。
作为小年青，应有年青的特点，要有活力，爱交流；
在办公室勤快的，主动换换水，找点活干；适当地调动一下办公室的气氛；这些都是加分项；
少上网，少玩手机，多车间跑跑看看， 看看公司产品图纸等等
...
如果你做到连自己都被自己感动了，相信公司他人才会给你机会；
另外，不要与别人比，每个人的生存之道不一样， 机会来的早晚也不一样； 就是多下车间吧。别的同事出去，问问能不能一起去，多聊聊就熟悉了。 喜欢多问有上进心的，在办公室混日子的实习生我见过蛮多的 xueqingchao 发表于 2019-9-5 08:43
作为小年青，应有年青的特点，要有活力，爱交流；
在办公室勤快的，主动换换水，找点活干；适当地调动一 ...
在一个新环境，这些真的都是加分项。在办公室少玩手机，低调少说闲话，直接与领导沟通，让他给你派活。如果你的能力对领导没有威胁，领导还是喜欢爱干活的同事。
如果只是实习，不想长期干，就坐在办公室，不要干活。想长期干的，就去车间吧，老板与领导都喜欢去车间干活的人。 要想人家主动带你，就要人家觉得，带你会很轻松。我当初做操机学徒的时候，脏活累活抢着干，下料，整理料房，打石膏，扫地，拖地……师傅知道，我是个勤快的人，教会我了，他会更轻松。后来我也带过一个学徒，懒得要死，就知道玩手机，从来不主动干活，我也懒得理，你要问，我会说，你不问，我主动个屁啊，半点好处都没有，教会他也不见得会分担我的工作