这是现在非标行业普遍的搞法，忙的时候多拿了一点，闲的时候又扣回去了，一年下来收入总数还是差不多。还有各种考核，经常项目还没开始做就已经扣了一大笔，比如延期扣分，非标行业很多项目根本不可能按时完成，有些非常明细是不能按时完成的。老板这样搞是为了省钱，难道是让你多拿钱，一切每人一碗饭，现在一大碗饭让你去抢，其个别的多吃了，大部分挨饿
zuonian 发表于 2019-9-1 11:30
这种制度一般小企业，对老板品德要求很高。很多老板都是拿项目责任制画饼。先不说，老板给不给提成。一个项 ...
是啊，我们现在也是项目责任制，但是项目提成的算法，，，却相当可笑，项目进度及权利不下放，掌握在老板的手上，哎
豌豆先生爱吃虾 发表于 2019-9-1 09:49
加班肯定要加班的，只是需要把握好这个度
是的，如果工作是苟且，那么诗和远方就是生活，是吧:lol
晓昀 发表于 2019-8-31 23:28
我们一直实行矩阵式项目管理制，项目多的人能忙死，项目少的人闲的要死。分钱时都是项目完成后，由项目经理 ...
你们公司是弱式矩形阵式吧。如果是平衡矩形一般大家都是会有事做的。 要不就是项目矩形。做完各自撤的那种？
项目制挺好，但是提前是项目负责人得有权调动公司资源，要不光杆司令啥也白搭。
不好，对公司长远来讲！！！！
红动中国 发表于 2019-9-2 12:59
不好，对公司长远来讲！！！！
玩什么不好 不好在哪里
ィ心兂鎅 发表于 2019-8-31 20:36
也只有国内认没有 人权这个概念才能这么搞! 人权人权人权,要说三遍,
这跟人权有什么关系？再说项目管理本身就是从国外引进的
总比天天画饼强吧，项目制是调动所有人员的积极性。年终奖考核的时候这是大头。
Andrew709 发表于 2019-8-31 11:34
工作为了什么？是为了钱？有钱是为了什么？为了生活吧，
你不舍昼夜的上班，那你跟加班生活吧——你的家 ...
你不舍昼夜的上班，那你跟加班生活吧——你的家人说
哈哈，这句经典