我公司的老板也想搞项目制，问题是公司有多少项目给手下的人搞。只有大公司才可以弄弄。
理论上很好，但是做好的没见过！
也只有国内认没有 人权这个概念才能这么搞! 人权人权人权,要说三遍,
最起码能够更多的保证愿意付出的人的利益。
我喜欢这种，讨厌大锅饭
我们一直实行矩阵式项目管理制，项目多的人能忙死，项目少的人闲的要死。分钱时都是项目完成后，由项目经理申请项目奖金，参与的几个人一起分。但是，有一点很可恨，大项目因为项目奖金多，经常申请了项目奖金后，老板不批钱，大家迟迟拿不到项目奖，所以，实行过程中也是问题很多。
Andrew709 发表于 2019-8-31 11:34
工作为了什么？是为了钱？有钱是为了什么？为了生活吧，
你不舍昼夜的上班，那你跟加班生活吧——你的家 ...
加班肯定要加班的，只是需要把握好这个度
这种制度一般小企业，对老板品德要求很高。很多老板都是拿项目责任制画饼。先不说，老板给不给提成。一个项目一个项目的结算还差不多。有些项目是要等回款的，没有回款，没有钱拿的，有些项目回款可能等很久。等的期限发生什么变故不好说。二是，非标的东西，不可控的因素太多，有时不是技术不技术的问题，方案过于理想化，客户刁难，等等，可能你加了很多个通宵，技术也很牛，但是失败了，这种结局怎么算？老板只看结果，没有研发经费，最后你会觉得付出和回报不对等
方案出好，图纸准备好，没有实现生产和销售的项目怎么办？
偶尔加班还是可行的，但每天熬夜加班，到一定程度，你这些年所有的收入都不够到医院一趟。