现在的人干了2个月就觉得时间太久了吗？
当年我在车间，干了3年金属加工。2个月，恐怕连工件的准确测量都不能百分百掌握呢。
这样的人，就算走上设计岗，设计出来的东西能用吗？
浮躁的社会啊。。。
|majingfeng发表于 07-02 21:24走人可以 但请不要想着偷人家东西（趁机也拷一些公司的模型图纸......）这不好我可能用词不当，不过你言语也太犀利了。 我说过公司的资料是加密的。我说的趁机是趁这个机会，跟公司领导申请拷点资料，自己一边看着设备图纸资料，再下车间，岂不是事半功倍？你估计经常处于被偷窃或有过类似的经历吧， 我们新人找同事拷点资料学习也是很正常的，你滴明白？
|okmeiyou发表于 07-02 21:42其实社会是险恶的，很多大公司就是想找一大堆毕业生干体力活，然后什么储备干部，实际就是廉价劳动力，比民工还便宜，你顶不住就走人，顶得住，有机会的，你就上位，实际上储备干部就是笑话，都是骗学生开工的幌子。 有很多岗位，都招不到人的，当你有工作能力，有工作责任的时候，大把工作等着你。大侠说的好，我是这样想的，车间可以继续实习，继续拿低工资。虽然按合同来，我应该早过试用期拿正式工资。
但同时我也想学习公司的图纸模型，这样边揣摩图纸，边在车间实习，岂不是事半功倍吗？
我目前的情况就是在公司车间里打杂，我不是应届毕业生，工作了几年了，老在车间肯定也着急，也接触不到公司的图纸模型资料。肯定心里不爽。
|韩寒11发表于 07-02 21:17车间实习是第一步，到一个新公司都是要经过试用期的，公司三个月比较正常，楼主才两个月，还差一个月，加油，坚持不是，试用期是看合同来的。
我的合同期是一年的，试用期就是一个月。试用期工资在上海北京3000块，简直让人绝望。
我是觉得公司高层太儿戏了，签了合同就按合同黑纸白字来。他觉得技术部人多，不想再配新电脑了，我就需要继续在车间打杂？
楼主没一句真话 ，我感觉 毕业几年了人家开3K的工资你也干？ 还有什么北京上海，到底是哪里都不肯说，毕业3 年还是2年都没有定论，
我刚进入这行的时候也有点工作经验，不过可忽略不计，在一家公司做了八个月，图纸都不会出，滚蛋了，哈哈。。。现在想想都是自己的原因。。。自己不爱学习，有机会也是不能充分利用
估计当时谈工资的时候就被坑了，给这工资估计就是为了忽悠人来当廉价劳动力，所以不配电脑也是正常套路，拿好国家给的雇佣大学生补贴，再逼你自己走，把坑腾出来又可以忽悠新人来，妥妥的套路。
当年我开始做业务的时候，三天两头就叫我去车间打磨，后来我就跟老板吵了一次，我说我是来做业务的，不是来打磨的，车间忙不过来，你可以请临时工，如果订单利润不高，请临时工没钱赚，你可以跟业务说，要提高价格。你不能花2000块一个月，三天两头的安排我做30块一小时的活，我的岗位不在车间。后来就没有叫我去过车间了。
|易错易混发表于 07-03 09:23当年我开始做业务的时候，三天两头就叫我去车间打磨，后来我就跟老板吵了一次，我说我是来做业务的，不是来打磨的，车间忙不过来，你可以请临时工，如果订单利润不高，请临时工没钱赚，你可以跟业务说，要提高价格。你不能花2000块一个月，三天两头的安排我做30块一小时的活，我的岗位不在车间。后来就没有叫我去过车间了。你牛，你到底是做业务还是做设计？
|ィ心兂鎅发表于 07-03 07:28楼主没一句真话 ，我感觉 毕业几年了人家开3K的工资你也干？ 还有什么北京上海，到底是哪里都不肯说，毕业3 年还是2年都没有定论，我有必要说假吗？因为公司有很多年轻工程师上网，所以我没有明确具体在上海还是北京。 税后3000多试用期，我们就这标准，不关你是应届生还是工作10年的，爱来不来。 一线城市不缺人